Référent fluidité des parcours (h/f)

Au sein du pôle Habitat, placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et de la coordinatrice Insertion et Logement :
- Vous renforcez les liens avec les partenaires en organisant des rencontres, présentant les procédures et le fonctionnement des services Insertion et Logement.
- Vous facilitez et fluidifiez les parcours en repérant, rencontrant, conseillant et signalant les structures en difficultés auprès de votre hiérarchie et du Pôle Habitat.
- Vous accompagnez les structures à l'utilisation du SI SIAO en lien avec le service support.
- Vous organisez et rendez compte de votre activité en rédigeant, tenant à jour des indicateurs et en participant à identifier des pistes d'amélioration permettant de développer les outils et l'exercice de ses missions.

COMPÉTENCE(S) DU POSTE
- Connaissances des spécificités du secteur de l'accueil, l'hébergement et insertion (AHI) et de l'accès au logement, des ménages hébergés en structure et en logement temporaire.
- Analyser les situations et soutenir les travailleurs sociaux dans la réorientation des ménages hébergés.
- Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec les équipes pluridisciplinaires des structures.
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé.
- Être autonome dans la gestion de son planning.
- Pratique de l'outil informatique (Word, Excel, SharePoint.).

PROFIL RECHERCHE
- Etat d'esprit positif et constructif.
- Rigueur, aisance relationnelle et rédactionnelle, force de proposition, esprit d'équipe.
- Permis B exigé.

CONDITIONS ET AVANTAGES
- Lieu de travail : 92000 - Nanterre, déplacements fréquents au niveau départemental
- Type de contrat : CDI temps plein.
- Salaire brut indicatif (selon diplôme et expérience) : Entre 2 039.84 € et 3 508.47 € par mois.
- Statut professionnel : Non-cadre.
- Expérience souhaitée : 3 ans minimum dans le secteur de l'AHI.
- Formation souhaitée secteur social de Bac à Bac + 3 : Moniteur-éducateur, DECESF, DEES, DEASS, etc.
- Reprise d'ancienneté possible (CCN66).
- Conditions d'exercice : Travail de jour du lundi au vendredi, 35 h par semaine.
- Flexibilité des horaires : Arrivée entre 8 h et 10 h, départ entre 16 h et 18 h.
- Télétravail : 2 jours par mois.
- Titre de transport remboursé à 100 % et véhicules de service à disposition.
- Titres-restaurant dont 60 % à la charge de l'employeur.
- 6 semaines de congés payés.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe engagée et dynamique