Responsable recrutement - f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui


Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Poitiers recrute un Responsable recrutement pour le pôle Emploi Compétences et Organisations de la Direction des Ressources Internes. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes, responsable de la cellule recrutement (une chargée de recrutement et 2 assistantes RH). Le poste est à pourvoir à temps complet (avec RTT) à partir du 1er septembre 2025.

Le CCAS regroupe plusieurs directions opérationnelles :
- Grand Age Autonomie
- Petite Enfance Parentalité
- Développement social et accès aux droits
- Prévention Santé

Rattaché à la Responsable du Pôle Emploi Compétences et Organisations, vous pilotez l’activité recrutement, animez l’équipe dédiée, et contribuez à la marque employeur du CCAS.


Missions / conditions d'exercice

1. Vous pilotez la stratégie de recrutement :
o Participer à l’élaboration et mettre en œuvre la stratégie de recrutement en adéquation avec les besoins de la collectivité.
o Recenser et anticiper les besoins en remplacements, alerter en cas de situations particulières.
o Gérer les campagnes de recrutement, y compris pour agents saisonniers et apprentis.
o Superviser toutes les phases du recrutement, suivre la gestion des remplacements et des besoins non permanents, dans le respect des budgets.
o Suivre et analyser les tableaux de bord de recrutement et de gestion des remplacements.
o Garantir la conformité des recrutements avec la réglementation et appliquer le principe de non-discrimination.
o Gérer les aspects contractuels et la sécurisation des actes liés aux agents.
2. Vous encadrez et animez l’équipe recrutement :
o Animez, accompagnez et faites monter en compétences l’équipe.
o Assurez la mise à jour des tableaux de bord et organisez les réunions de recrutement.
3. Vous participez à la politique d’attractivité du CCAS :
o Représentez le CCAS lors d’événements et forums de recrutement.
o Développez la marque employeur en collaboration avec la communication interne.
o Participez à l’élaboration des stratégies d’attractivité et aux bilans d’activité.

Activités complémentaires :
Veille juridique, suivi des échéances, fiabilisation des données RH, bilans annuels, gestion des outils de recrutement.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC.

Organisation : 38h45/semaine, 48 jours de congés/RTT, télétravail ponctuel possible, localisation en centre-ville (75% titre de transport).


Profils recherchés

Diplôme BAC+5 en RH, expérience réussie sur poste similaire, connaissances en droit du travail, rémunération, statut de la fonction publique.

Compétences : Processus de recrutement, analyse environnementale, conduite d’entretien, maîtrise outils bureautiques, qualités d’observation, d’écoute, d’analyse, esprit d’équipe, adaptabilité, réactivité, gestion des priorités.

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