Au sein du pôle social et dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions, vous aurez pour missions principales de rassembler et saisir les éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie de l’entrée du salarié à sa sortie, c’est-à-dire :
* Saisir les variables de paie,
* Saisir les diverses absences (congés payés, maladie, maternité…),
* Assurer et contrôler l’édition de bulletins de paie,
* Etablir les documents de fin de contrat,
* Réaliser les déclarations sociales (DSN),
* Etre en relation directe avec les clients et les services internes.
Cette liste est non-exhaustive.
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