L'entreprise Créé en 1980 par Marc Sellam, IONIS Education Group est aujourd’hui le premier groupe de l’enseignement supérieur privé en France. 27 écoles et entités rassemblent dans 26 villes en France et à l’International plus de 35 000 étudiants en commerce, marketing, communication, gestion, finance, informatique, numérique, aéronautique, énergie, transport, biotechnologie et création Le Groupe IONIS s’est donné pour vocation de former la Nouvelle Intelligence des Entreprises d’aujourd’hui et de demain. Ouverture à l’International, grande sensibilité à l’innovation et à l’esprit d’entreprendre, véritable culture de l’adaptabilité et du changement, telles sont les principales valeurs enseignées aux futurs diplômés des écoles du Groupe. Ils deviendront ainsi des acteurs-clés de l’économie de demain, rejoignant nos réseaux d’Anciens qui, ensemble, représentent plus de 100 000 membres. Description du poste En tant qu’ Ingénieur Poste de travail et Print, vous serez un acteur clé dans le déploiement, la gestion, le support et la sécurisation des postes de travail ainsi que des infrastructures d’impression de notre groupe. Vos principales missions seront les suivantes : Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion du poste de travail : architecture, déploiement, cycle de vie et fin de vie des équipements, avec un suivi automatisé des inventaires et du matériel Assurer la sécurité des Endpoints (postes de travail, périphériques mobiles, équipements de visioconférence) Déployer et configurer les postes Windows 11, en garantissant leur performance, leur compatibilité avec les besoins utilisateurs et leur conformité avec les bonnes pratiques de sécurité Gérer et sécuriser les environnements Microsoft 365 : Supervision et durcissement via Defender et les outils de protection associés Mise en place de stratégies de sécurité pour la messagerie, les services et les outils utilisateurs Participation à la formation et sensibilisation des utilisateurs à la cybersécurité (bonnes pratiques, phishing, protection des données) Administrer les environnements Intune, EntraID, Azure et Active Directory dans un contexte hybride Gérer et optimiser le parc d’impression (HP, Xerox), incluant la solution Papercut, avec une attention particulière à la sécurité et à la confidentialité des impressions Surveiller et optimiser les ressources d’impression (files d’attente, quotas, efficacité) Assurer la résolution des incidents liés aux postes de travail, aux périphériques d’impression et aux outils de sécurité Collaborer étroitement avec les utilisateurs et les autres équipes IT afin de répondre aux besoins, tout en maintenant un haut niveau de sécurité et de conformité Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure Bac 5 (école d’ingénieur ou université), vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience minimum en tant qu’ingénieur desktop & print, avec une forte sensibilité à la sécurité des environnements utilisateurs. Compétences attendues : Connaissance du matériel HP, Lenovo et Dell, IOS et Android Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows (et idéalement notion sous macOS) ainsi que des outils de gestion de parc (Intune, Glpi) Solide expertise en impression : configuration, gestion et résolution de problèmes (Xerox, Papercut) Connaissance approfondie des environnements Microsoft 365, Intune, Azure, EntraID, Active Directory, avec un focus sur la sécurité (Defender, stratégies de protection, durcissement des configurations) Intérêt ou expérience en sensibilisation et accompagnement des utilisateurs sur les sujets cybersécurité Bonnes capacités de communication et de support utilisateur Rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités dans le respect des délais Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel. Réf: 9c46c276-204b-4d26-a0b4-0b77932f87d9
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