Graphiste (h/f)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire, où votre rôle devient central dans la réussite des projets ?
Nous recrutons un(e) Graphiste Technique prêt(e) à prendre de vraies responsabilités et à devenir un maillon essentiel de la production.

Votre mission :
Vous êtes le premier relais entre les fichiers clients et la production : vérifier la compatibilité des fichiers avec l'offre de prix établie / la commande et préparer les éléments pour qu'ils soient exploitables par la production.
-Préparer et adapter les fichiers clients : vectorisation, gestion des couleurs, intégration des filets de découpe.
-Vérifier la faisabilité technique : couleurs, traits, matières.
-Préparer et envoyer les BAT, suivre les validations.
-Produire les films et créer les Ordex (sérigraphie & numérique).
-Alimenter l'ERP (SAP Business One) : intégration BAT / Ordex, mise à jour OF.
-Classer et archiver fichiers et films.

Pourquoi ce poste est clé :
Chaque produit est unique : aucune gamme standard, beaucoup de références, et une forte exigence technique.
Vous contribuez directement à la fluidité de la production - un poste stratégique qui peut évoluer vers une fonction de référent(e) au sein du service.
On cherche quelqu'un de fiable, structuré. bref : qui a la tête sur les épaules et peut piloter une partie des flux production.
Ici, pas de création graphique : vous travaillez essentiellement sur des plans techniques et des étiquettes industrielles. Il faut aimer la précision et le concret.

Ce que vous maîtrisez :
-Lecture de plans
-Illustrator et Photoshop (maîtrise totale d'Illustrator = indispensable)
-Notions de colorimétrie
-Organisation et rigueur
Idéalement : connaissance de l'impression (sérigraphie / numérique)

Votre personnalité :
-Autonome
-Organisé(e)
-Consciencieux(se)
-Diplomate
-Investi(e) et fiable
-Envie de s'impliquer sur un poste structurant et évolutif

Conditions & avantages :
-Poste à pourvoir 2 janvier 2026
-Salaire : 2 600 € brut / mois (évolution prévue selon montée en compétences)
-13e mois
-Mutuelle prise à 100 %
-Prévoyance (50 %)
-CE externe (Wii Smile)
-Primes exceptionnelles