Responsable des mobilités internationales sortantes f/h

Ethic Recrutement, cabinet de conseil en recrutement, accompagne son client dans le recrutement de son/sa futur(e) Chargé(e) de Mobilité Internationale Sortante & Erasmus H/F en CDI. Le poste est à pourvoir à Sophia-Antipolis. Gestion et encadrement du circuit des mobilités sortantes Appui à la Responsable de l’International pour la gestion administrative des candidatures sortantes. Organisation des campagnes de candidature (formulaires, tableaux de suivi, documents de gestion). Réception et pré instruction des dossiers avant commission internationale. Préparation des nominations auprès des universités partenaires. Accompagnement des étudiants avant départ (administratif, interculturalité, learning agreement) et suivi pendant la mobilité. Coordination de la validation des Learning Agreements avec les Academic Supervisors. Suivi de la satisfaction des étudiants et de leur retour (obligation internationale, rapports de retour). Mise à jour des indicateurs relatifs à la mobilité sortante. Coordination des actions de promotion de la mobilité (témoignages, Erasmus Days…). Gestion des aides financières à la mobilité sortante Organisation des campagnes d’aides financières (formulaires, vérifications, instruction, notifications). Coordination et gestion institutionnelle du programme Erasmus. Gestion des financements étudiants (demande, suivi administratif et financier, reporting). Préparation des rapports requérés par les financeurs (Erasmus, PRAM…). Information des étudiants sur les financements disponibles (plateformes, réunions d’information). Gestion des parcours d’acquisition de compétences d’internationalisation Suivi de la validation de l’expérience internationale. Contribution au développement de la dimension interculturelle de l’école (formations, séminaires…). Contribution à la stratégie internationale de l’établissement Collecte de données pour enquêtes, rankings et labels. Participation au montage des dossiers de labellisation et aux appels à projets (ex : Bienvenue en France, ERAMIC, Brafitec). Contribution aux activités du pôle Relations Internationales (événements, accueil de délégations…). Participation à la démarche qualité (procédures, indicateurs, statistiques des flux sortants). Alimentation des bases de données internationales (conventions, mobilités, contacts partenaires). Promotion des programmes de formation auprès des étudiants et parte Pour ce poste, vous justifiez d’une formation de type Bac 3 à Bac5, et justifie d’une expérience de 3 ans minimum, dans le domaine des relations internationales, idéalement au sein d’un établissement supérieur. Vous avez une bonne connaissance des programmes Erasmus et des dispositifs de financement des mobilités, ainsi que du système d’enseignement supérieur français et international. Idéalement, vous avez une connaissance du domaine de la recherche. La connaissance des dispositifs institutionnels et financiers dans le domaine des relations internationales serait un vrai atout. La maitrise de l’anglais est primordiale (oral et écrit (niveau B2/C1 minimum), et celle d’une deuxième langue serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités en communication (aussi bien pour vos relations internes que externes). Vous avez déjà une forte autonomie, afin d’appréhender rapidement le poste, et pouvoir rapidement prendre des initiatives. Vous appréciez et avez la capacité de travailler dans un environnement multiculturel. Votre sens des priorités ainsi que votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, feront votre force ! Enfin, vous souhaitez donner de la diversité à votre poste, en partant de manière ponctuelle à l’étranger ? Quelques missions à l’étranger sont prévues dans l’année (précisions lors de l’échange). Rémunération fixe sur 12 mois Titres Restaurants Accord d’intéressement CSE Mutuelle d’entreprise / Télétravail possible – 1 journée par semaine. Ce projet vous intéresse, vous souhaitez donner un nouveau challenge à votre arrière dans un établissement dynamique, avec une forte dimension internationale ? Transmettez-nous votre candidature ! Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l’humain au cœur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun. Ethic Recrutement bâtit sa culture d’entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons. Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu’au suivi des candidats après l’embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.