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Technico-commercial itinérant (spécialisé(e) menuisiers, charpentiers) h/f

Annecy
CDI
Temporis
Commercial itinérant
Publiée le 30 novembre
Description de l'offre

Technico-Commercial(e) Itinérant(e) – Spécialité Bois
Haute-Savoie
CDI – Fixe + commissions + véhicule + avantages

Chez TEMPORIS Annecy, on valorise les profils qui aiment développer, créer du lien et avancer avec leurs clients pro !

Notre client, spécialiste reconnu dans les fournitures pour le bois et l’agencement (menuiseries, charpentes, ateliers d’agencement…), recherche son/sa futur(e) ambassadeur(rice) commercial(e) terrain.

Ce que vous allez faire avec plaisir

Développer et fidéliser votre secteur en toute autonomie
Conseiller des professionnels passionnés (artisans, PME, PMI)
Promouvoir une gamme large et technique :
quincaillerie, EPI, fixations, produits métallurgiques…
Travailler en duo avec un commercial sédentaire : réussir ensemble, c’est mieux !

Ce que l’on recherche

Une expérience réussie en négoce, fournitures bois / BTP / industrie
À l’aise avec l’informatique (CRM, suivi, commandes)
Sens du conseil, organisation, écoute et relationnel facile
L’envie d’être présent sur le terrain, proche des clients
Une bonne connaissance du tissu économique local

Les avantages qui font la différence

Fixe + commissions motivantes
Voiture de fonction + carte carburant + téléphone
Panier repas 16,50 € remboursé au réel
Mutuelle
Produits techniques reconnus + formation intégration
Liberté, confiance et vraie proximité client

Si vous aimez le bois, la liberté commerciale et les relations de confiance avec les pros… ce poste va vous plaire !

Envoyez votre CV à TEMPORIS Annecy
On s’occupe de la suite avec plaisir !

Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication Avantages Véhicule, Chèque repas, Mobile

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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