Et si vous rejoigniez la Team RH du Groupe CSP ?
Chez Bleu Libellule, tout est mis en œuvre pour que chacun se sente responsabilisé dans sa fonction et que chacun comprenne sa valeur pour l’entreprise. Nous voulons développer votre liberté d’action, le volontariat, la prise d’initiative tout en maintenant l’ensemble des valeurs qui nous sont chères. Notre objectif : Vous permettre de vous développer et d’évoluer dans l’entreprise.
En tant que Gestionnaire RH, vous intégrez un service RH composé d'une vingtaine de personnes.
Pour un portefeuille d'environ 35 magasins, vous aurez en charge l'ensemble de l'administration du personnel, la paie, la gestion des comptes sociaux, des effectifs et les relations sociales.
Vous serez donc en charge du suivi et de la gestion de l'ensemble des missions relatives à la vie du collaborateur, à son embauche, les changements de situations, et le suivi des tâches administratives liées. Parallèlement, vous agirez sur la gestion de l'absentéisme et le suivi des visites médicales.
Notre management responsabilisant vous permettra également de :
* Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leur gestion RH quotidienne
* Recueillir les besoins RH et apporter ton expertise aux magasins
* Superviser l'activité RH des magasins en veillant au respect des obligations légales, notamment en matière de planification
* S'assurer de l'application de notre politique RH, notamment en terme de bien-être au travail
Enfin, vous pourrez participer au projet de développement des outils et de la gestion RH pour faciliter et fluidifier nos actions.
Pour réussir sur ce poste ?
Vous êtes de nature organisé.e, rigoureux.se, et êtes passionné.e par les relations humaines.
Vous êtes issu.e d'une formation en RH, de niveau BTS, Licence ou Master.
Et bien sûr, vous partagez les valeurs Bleu Libellule : L’Audace, la Bienveillance, la Passion et l’Ambition !
Et concrètement, comment ça se passe ?
Dès votre arrivée, vous serez formé.e et accompagné.e par l'équipe sur les différentes missions et outils nécessaires au poste.
Vous aurez également une formation d'intégration terrain, qui vous permettra de vous plonger dans l'univers Bleu Libellule !
Contrat, salaire et avantages :
* CDD 1 mois (possibilité de renouvellement)
* Rémunération : à définir selon profil
* Carte restaurant 7€/j (part employeur 60%)
* Mutuelle (part employeur 80%)
* Dotations de produits
* Tarif préférentiel collaborateur sur nos produits
Dans le cadrede notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.
Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap.
Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !
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