Frigoriste h/f

A propos de l'entreprise :

Si vous êtes à la recherche d'un job, pas de panique ... Groupe Morgan Services est là pour vous !

Spécialisée dans le recrutement depuis 1998, notre mission est de vous dénicher des offres d'emplois du tonnerre dans tous les secteurs d'activités et à différents niveaux de qualifications.
Devenons co-équipier dans votre projet professionnel et décrochez le job fait pour vous !

A propos du poste :

GROUPE MORGAN SERVICES ROCHEFORT, Agence de recrutement spécialisée dans le secteur du froid industriel sur la Charente Maritime.
Recrute pour son client des collaborateurs fidèles pour renforcer les équipes.
Vos missions si vous les acceptez ... seront :
- Pose de systèmes frigoristes
- Installation et maintenance
- Entretien

Horaires de travail : du lundi au jeudi : 8-12h 14-18h et le vendredi : 8-12h 14-17h / 1 ou 2 astreintes par mois
Avantages : primes d'astreintes - véhicule - remboursement de repas

Longue mission en intérim pouvant déboucher vers un CDI.

Profil recherché :

Vous êtes manuels et doués de vos mains ! Vous faites preuve d'une grande dextérité et êtes sensible au respect des règles de qualité, de sécurité et d'environnement.
Vous êtes rigoureux et méthodique dans la réalisation des tâches que l'on vous confie. Ce poste est fait pour vous !

Une expérience similaire ou des compétences transverses seront demandées. L'intérim constitue aujourd'hui un levier d'intégration durable dans l'emploi, bien au-delà d'une solution temporaire. Il permet aux entreprises d'évaluer les compétences techniques, le savoir-être et la capacité d'adaptation d'un candidat directement sur le terrain, dans des conditions réelles de travail.

Pour le salarié, l'intérim représente une opportunité de valoriser son expérience, de développer de nouvelles compétences et de démontrer son professionnalisme. Cette période est souvent déterminante pour confirmer son adéquation avec le poste, l'équipe et la culture de l'entreprise.

De nombreux parcours montrent que l'intérim est un véritable tremplin vers le CDI : lorsqu'un profil répond aux attentes et s'investit durablement, l'entreprise peut sécuriser son recrutement en proposant une embauche pérenne. L'intérim devient alors une phase de transition constructive, gagnant-gagnant pour l'employeur comme pour le candidat.