Description du poste
Envoludia recherche pour son siège à Montreuil, un·e Responsable du service paye et ADP en CDI à temps plein.
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous gérez votre service comprenant un responsable planning et paye et un.e gestionnaire paye et ADP pour l’ensemble des établissements et du siège (600 CDI + environ 200 CDD mensuels).
Missions principales :
Vous assurez la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel, en vous appuyant sur des démarches qualité et de progrès pour améliorer la performance de la fonction administration/paie.
Vous prenez en charge la gestion des dossiers du personnel de leur entrée au solde de tout compte
En collaboration avec la responsable SIRH, vous faites évoluer et fiabiliser les outils paye et RH (FAstilog, CEGI)
Avec votre équipe, vous êtes garant de la réalisation de la paye et des déclarations sociales et fiscales
Vous réalisez de la veille sociale sur les aspects paie et administration du personnel
Vous sécurisez et optimisez les processus existants dans une démarche d'amélioration continue, vous développez des supports d'information et d'outils de gestion pour les établissements
Vous sécurisez et vérifiez la bonne gestion de la subrogation, du suivi des IJSS et Prévoyance
Vous réalisez des études de rémunération et contrôlez la bonne application des éléments de rémunération conventionnels
Vous assurez le suivi des organismes sociaux : URSSAF, Prévoyance, retraite
Vous conseillez et renseignez les directeurs et responsables d’établissement sur leurs problématiques de paie et ADP en collaboration avec la responsable juridique
Vous réalisez les tableaux de bord dans le cadre des procédures budgétaires et EPRD/ERRD.
Conditions de travail et avantages :
Convention collective applicable : CCN 51
Rémunération : A partir de 52 K€ bruts annuels en fonction de l'ancienneté
Poste cadre avec convention forfait de 208 jours travaillés par an (possibilité de 1 à 2 jours télétravaillés par semaine)
Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire pour seulement 15.60 € par mois (participation employeur de 85 %)
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