Au sein du service Ressources Humaines, votre rôle consiste à mettre en oeuvre la politique RH définie par la Direction sur le périmètre attribué. Vous avez donc en charge le suivi et la gestion de façon autonome de votre périmètre en matière de Ressources Humaines.
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes?:
-Accompagner et conseiller les managers?sur l'ensemble des problématiques RH, afin de?faire progresser les pratiques managériales?/ Conseiller et apporter une?expertise RH?auprès des managers sur la législation, le bon respect des process et des obligations légales (Disciplinaire/Administration du personnel) ;
-Administration du personnel et droit social?: rédaction et suivi des contrats de travail, accueil des nouveaux collaborateurs, suivi des éléments variables de paie ...
-Formation?:
oElaboration du plan de formation ;
oDéploiement en lien avec la DRH Groupe ;
oRecherche de formations adéquates,
oSuivi des évaluations de formation, etc
oParticipation à l'animation RH?de l'unité ;
-Relations écoles?:
oParticipation (en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe) à l'organisation d'événement Relations Ecoles?auprès de nos écoles cibles par le biais de présentations, forums, auxquels vous êtes parfois amené à participer avec les managers ;
oRecrutement des stagiaires?et alternants?:?du recueil et de l'analyse des besoins en interne, de la rédaction et diffusion éventuelles des offres associées, de la pré-sélection des candidats, jusqu'à la gestion administrative des dossiers et du suivi des personnes intégrées.
People review
Bac+2 en Ressources Humaines minimum
Minimum 5 ans d'expérience sur un poste généraliste
Rémunération selon profil.
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Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ».
Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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