Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social (h/f)

Offre n° 200DLQN
Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Placé(e) sous l'autorité directe du Conseil d'Administration de l'Association, vous assurerez le pilotage des services. Vous serez responsable du management des équipes, de la gestion et de l'animation des Ressources Humaines, ainsi que de l'élaboration, de la mise en œuvre et du pilotage du Projet d'Établissement. Vous serez garant(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des bénéficiaires. Vous assurerez également l'élaboration des budgets, la gestion financière et budgétaire, administrative et logistique des dispositifs. Vous serez force de proposition dans la recherche d'innovation des modalités d'accompagnement des bénéficiaires et la mutualisation des moyens octroyés par les financeurs. Vous serez le garant et le représentant de l'Association auprès des autorités de tutelle du département du Territoire de Belfort et toutes autres autorités administratives. Vous serez assisté(e) dans vos missions par une collaboratrice attachée de Direction.

Vous disposez d'un diplôme d'Éducateur(ice) Spécialisé(e) et d'une formation complémentaire de type diplôme universitaire, DEIS, CAFDES, ou CAFERUIS. Une expérience de cadre, Chef de Service Éducatif dans une structure de la Protection de l'Enfance sera appréciée.

Compétences requises : Management d'équipe, Gestion et animation des Ressources Humaines, Élaboration et mise en œuvre de projets personnalisés, Gestion financière et budgétaire, Innovation et mutualisation des moyens.

Savoir-être professionnels : Leadership, Capacité d'écoute et de reconnaissance, Force de proposition.

Expérience : Une expérience en tant que cadre ou Chef de Service Éducatif dans une structure de la Protection de l'Enfance sera appréciée.

Formations et connaissances : Diplôme d'Éducateur(ice) Spécialisé(e), Formation complémentaire de type diplôme universitaire, DEIS, CAFDES, ou CAFERUIS.

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée, travail en astreinte, travail durant les vacances scolaires.

Salaire :

* Rémunération statutaire selon ancienneté (CCN du 15 mars 1966)


Profil souhaité


Expérience

* 48 Mois - Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES - Cette formation est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents - DEIS - Cette formation est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la gestion administrative d'une activité
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
* Connaissance des droits des personnes
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
* Droit du travail
* Développer et gérer des relations ou partenariats
* Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Faciliter la communication interne et externe
* Gestion budgétaire
* Gestion des ressources humaines
* Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
* Porter les projets de la structure et les valeurs associées
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées
* Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés


Employeur

Descriptif de l'entreprise : Le PACTE, Projet d'Accompagnement Coopératif vers des Trajectoires Éducatives, est une association fondée sur les valeurs de respect, d'écoute, de reconnaissance et d'accès aux droits des enfants et adolescents âgés de 8 à 16 ans. Nous intervenons dans le cadre des dispositifs de la Protection de l'Enfance du département du Territoire de Belfort. Nos actions se déclinent en trois modèles d'intervention : l'hébergement régulier ou séquentiel dans deux maisons, l'accompagnement au quotidien et l'assistance aux familles.

#J-18808-Ljbffr