Publiée le 26 mai
Mission du poste
Au sein de notre département commercial, rattaché(e) au Responsable d'activités Retail MN et BIO, vous vous déplacerez dans les départements du 28, 37, 41, 45, 61 et 72 afin d'accomplir les missions ci-dessous.
Missions :
- Gestion d'un portefeuille de magasins sur le secteur dédié.
- Analyse et état des lieux de l'activité du parc de magasins défini.
- Référencement des produits de la marque Hugo + mise sur le marché des nouveautés.
- Découverte du secteur et négociation avec les différents interlocuteurs.
- Veille à l'augmentation de la visibilité de notre marque et du cornichon Français.
- Réalisation de reportings sur l'activité dans le parc de magasins.
- Participation aux salons régionaux des distributeurs.
Profil recherché :
- Etudiant(e) en école de commerce BAC+2 à +5 ou équivalent Université
- Vous faites preuve de dynamisme, d'organisation et d'autonomie
- Vous avez idéalement une première expérience en vente où vous avez développé des compétences en négociation et dans l'utilisation d'Excel et Power Point.
- Vous avec le sens du relationnel et aimez la méthode et l'analyse qui font progresser les relations d'affaire.
- Vous voulez vendre des produits de qualité et participer à la commercialisation de produits sains et joyeux et contribuer à la relance de notre filière de cornichons cultivés en France.
- Vous cherchez le dynamisme des structures à taille humaine.
- Titulaire du Permis B
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de condiments et assaisonnements
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
