Chief product officer (f/h)

PpKoala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, en charge de Wyylde, le réseau social qui permet d’explorer la diversité des pratiques sexuelles, dans un cadre sécurisé. Leader en France depuis 2016, Wyylde totalise plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. Après l'acquisition réussie de NSF (Nuit Sans Folie) en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés pour poursuivre notre aventure internationale. /ppbNos valeurs : /b Liberté, Respect, Responsabilité. Elles ne sont pas de simples mots, mais le fondement de notre culture d'entreprise. /ppChez Koala Interactive, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise votre créativité et autonomie, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail. /ppPorter la vision Produit de notre réseau social pour adultes, accélérer son développement à l’international et structurer une organisation Produit performante, data-driven et orientée impact. /ph3Missions et Responsabilités /h3ulliInstaller et porter une bvision produit claire /b, bambitieuse /b et bactionnable /b, alignée avec les benjeux business et d’internationalisation. /b /liliTraduire cette vision en une broadmap produit lisible, priorisée et atteignable /b. /liliPrioriser les initiatives en intégrant bvaleur métier, impact business, data d’usage, faisabilité et scalabilité. /b /lilibPiloter le PL Produit : /b construction du business plan, suivi des indicateurs, contribution au CA. /liliDéfinir et suivre les bindicateurs clés de performance (KPI) /b pour mesurer l'impact du produit sur les résultats de l'entreprise. /liliSoutenir une stratégie bdata-first /b, en exploitant les données métiers pour créer de nouveaux services. /liliCollaborer avec les équipes Data afin d’identifier et d’intégrer les binnovations IA /b pertinentes dans notre produit. /lilibÉlever la qualité et l’expérience utilisateur : /b simplification de workflows complexes, amélioration des taux d’usage, churn, progression du NPS. /liliInstaurer une bcollaboration /b fluide et structurée entre bProduct et Engineering /b, pour garantir faisabilité, qualité et time-to-market optimal. /lilibSoutenir les équipes Marketing /b : positionnement, segmentation, pricing, Go-To-Market, narrative Produit. /liliAssurer la bcommunication /b et bl'alignement /b entre les parties prenantes, et travailler en étroite collaboration avec le bCEO /b et le bleadership team /b. /li /ulh3Accompagner et manager une équipe Product /h3p(7 collaborateurs dont des PO/UX/QA). /ph3Qualifications /h3ullib7+ ans d’expérience sur un poste similaire /b /liliCapacité à définir une bvision produit /b et une broadmap priorisée /b /liliForte culture bdata-driven /b (KPI, funnel, churn, rétention) + outils type Amplitude / QuickSight / Tableau /liliExpérience en bgrowth produit /b (conversion, engagement, monétisation) /liliExpérience sur des enjeux bscalabilité / performance /b en collaboration avec Engineering /liliMaîtrise des outils Product : bJira / Confluence, etc. /b /li /ulh3Expérience en internationalisation (gros plus) /h3ulliCapacité à embarquer et fédérer (Product / Tech / Data / Marketing) /liliExcellente communication, sens de la clarté et de la pédagogie /liliForte orientation impact / business et sens des priorités /liliEsprit analytique, curiosité et capacité d’apprentissage rapide /liliCapacité à gérer la complexité, arbitrer et décider dans l’incertitude /liliSens de l’utilisateur : écoute, empathie, exigence sur l’expérience /li /ulh3Détails /h3ullibTélétravail /b: hybride, avec un équilibre entre présentiel et distanciel. /liliPackage de rémunération compétitif bavec prime de performance annuelle (12%). /b /lilibCarte Swile /b prise en charge à b60 % /b par l’entreprise, pour vos repas au quotidien. /lilibMutuelle Alan /b, financée à b80 % /b par l’entreprise. /lilibÉpargne salariale attractive /b : accès au bCET, PEE et PERCO /b avec un babondement de 25 % sur le PEE /b, pour construire vos projets à moyen et long terme. /lilibCE externe /b : accès à une plateforme d’avantages et de remises (culture, voyages, loisirs, shopping). /lilibAvantage parental exclusif /b : berceau en crèche garanti, avec une prise en charge annuelle pouvant aller jusqu’à b16 000 € par an et par berceau /b. /liliMoments de convivialité réguliers : afterworks, escape games, karaokés, foot en salle, sessions gaming, et de nombreuses activités pour renforcer la cohésion d’équipe. /li /ulh3Processus de recrutement : /h3ulliEntretien technique /liliTest technique et leadership /liliEntretien avec le CEO /li /ulpPour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. /p /p #J-18808-Ljbffr