Responsable sécurité opérationnel groupe h/f

Mission proposée

Développer vos compétences au sein dune équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Responsable sécurité opérationnel groupe en CDI.
Au cœur de la stratégie du Groupe Apave, vous jouerez un rôle clé pour garantir la sécurité de nos opérations partout dans le monde. Vous contribuerez directement à la performance de nos équipes et à la satisfaction de nos clients, en veillant à ce que nos standards dexcellence soient appliqués et optimisés sur tous nos territoires dimplantation.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours dintégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

1. Déploiement Stratégique & Amélioration Continue : Déployer les systèmes
de management de la Sécurité du Groupe au sein de nos filiales et entités
opérationnelles, en France et à linternational, et piloter la démarche
damélioration continue avec une vision globale et une présence terrain. Pour cela vous incarnerez notre démarche sécurité groupe : Objectif Zéro Accident.
2. Management Transversal et Hiérarchique : Animer et manager
fonctionnellement le réseau des Responsables et Coordinateurs QSSE locaux, en apportant un support structurant pour accompagner les équipes
opérationnelles dans lapplication des Systèmes de Management de la
sécurité. Vous gérez en outre une équipe de 2 experts sécurité et le manager de léquipe en charge de la gestion de la radioprotection.
3. Reporting & Performance Globale : Assurer la consolidation et la remontée
dinformations clés (KPI actions de préventions, bilans de performance) auprès du Comex, de la Direction Technique Groupe et de la Direction Qualité Groupe. Proposer des objectifs de performance sécurité pertinents à léchelle du Groupe.
4. Reconnaissances & Certifications Internationales : Participer au côté de
léquipe qualité aux démarches de reconnaissances et certifications externes (ex : MASE, ISO, etc.) à léchelle du Groupe.
5. Audits & Sensibilisation : Participer activement à la réalisation et au suivi du planning des audits internes et externes, en veillant à la conformité de nos pratiques. Former et sensibiliser le management et les équipes opérationnelles aux enjeux sécurité, en adaptant les approches aux spécificités culturelles et réglementaires locales.
6. Support Opérationnel : Fournir un support expert et réactif aux Directeurs
dopérations, chefs dagence et responsables pays, et être force de proposition pour lintégration des enjeux sécurité dans les décisions stratégiques et opérationnelles.
7. Innovation Sécurité : Être proactif dans l'identification des meilleures
pratiques internationales en matière de sécurité et proposer des évolutions du ou des systèmes dans un but dexcellence opérationnelle et de performance durable.

Ce poste est basé en France et implique des déplacements réguliers, en France et à létranger.

Profil candidat

Parlons de vous !


Dabord, votre cursus :


Vous êtes titulaire dun Bac en Sécurité ou équivalent, et justifiez dune expérience significative (minimum 7-10 ans) dans une fonction Sécurité, idéalement acquise dans un contexte de groupe international avec une forte dimension opérationnelle.

Une expérience managériale confirmée est indispensable.

Vous maîtrisez les normes QSSE (ISO, ISO, ISO ), les outils

danalyse de risques et damélioration continue, ainsi que les techniques daudit. La maîtrise de langlais professionnel est essentielle, une autre langue (espagnol, allemand, etc.) serait un atout.


Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

Nous recherchons un leader charismatique, doté dun sens aigu du service aux opérations et dune capacité prouvée à favoriser la coopération et la communication à travers des équipes multiculturelles. Votre esprit danalyse, votre appétence pour lamélioration continue, votre adaptabilité, votre agilité et votre autonomie seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle stratégique. Vous savez donner du sens et engager les équipes autour de la culture sécurité.


Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !


À partir de maintenant, comment ça se passe ?

8. Faites-vous connaître. Postulez.
9. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
10. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
11. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !