Responsable des écoles

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi En étroite collaboration avec la responsable de l’éducation et en transversalité avec le reste de l’équipe de la direction, vous assurez un management de proximité en portant une attention particulière à la communication et à la bienveillance. Vous participez à la mise en œuvre des objectifs et projets de la direction, en lien avec le PEDT et des enjeux autour du bien-être et de l’épanouissement de l’enfant sur les temps périscolaires. Missions / conditions d'exercice 1) Encadrer et accompagner le personnel dans les écoles
- accompagnement et management opérationnel des 8 responsables métiers de chaque école : entretiens professionnels annuels, accompagnement à la posture de manager de proximité et au développement des compétences des agents…
- gestion des contractuels : recrutement, évaluation, mobilité...
- suivi des remplacements assurés par les agents contractuels
- élaboration et suivi des plannings annualisés pour tous les agents de son périmètre
- accompagnement des aménagements de postes
- mise à jour de tableaux de bord de l’activité

2) Assurer la direction d’un multi-site périscolaire sur le temps méridien et le temps d’accueil du soir
- élaboration du projet pédagogique en lien avec les axes du PEDT et les objectifs de la CTG
- élaboration, coordination et mise en œuvre des projets d’animation
- coordination de l’équipe d’animation constituée des responsables des animateurs et des animateurs et des équipes agents de restauration et ATSEM.
- garant de la qualité des relations entre les personnels d’animation et les familles

3) Veiller à l’application des dispositifs de la ville
- en matière de sécurité : plan de sûreté, plan vigipirate, PAI, protocole HACCP, etc.
- en matière d’éducation : charte ATSEM, PEDT, etc.
- en matière de GRH : règlement temps de travail, encadrement du droit de grève, etc.

4) Travailler à la cohérence des pratiques professionnelles dans l’intérêt de l’enfant
- organisation de temps d’échange et d’animation avec les responsables métiers
- participation à des groupes de travail avec les autres responsables d’écoles et la responsable éducation
- participation aux instances éducatives : conseils d’école, commission menus, PAI, etc.


Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville :

Temps de travail et aménagements :
- poste à temps complet, annualisé
- horaires :
• 4 jours par semaine travaillés en continu (lundi, mardi, jeudi et vendredi) ; 2 jours de 6h à 15h et 2 jours de 9h à 18h30
• 1 mercredi par période, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
• 1 semaine / vacances scolaires, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30

Prestations sociales :
- possibilité d’adhérer au Comité d’œuvres sociales (2€/mois) et/ou à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe avec participation employeur pour la mutuelle ainsi que pour la prévoyance
- possibilité de se faire rembourser des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ainsi qu’un forfait mobilité durable jusqu’à 300€ par an
- parking souterrain sécurisé à l’Hôtel de Ville

Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité

Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne

Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois Profils recherchés Qualifications :
BPJEPS LTP ou diplôme équivalent permettant la direction d'accueil de loisirs de plus de 80 jours et de plus de 80 enfants exigé
Permis B obligatoire
Expérience similaire souhaitée

Compétences générales :
Très bonnes connaissances des besoins fondamentaux de l’enfant
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs éducatifs
Connaissances de base en matière de gestion des ressources humaines

Aptitudes et qualités :
Aptitude au management d’équipe
Sens du service public
Compétences organisationnelles et relationnelles
Grande réactivité, autonomie, capacité à prioriser les interventions
Pédagogie et patience
Capacité à travailler en équipe