Dans ce contexte, nous recherchons notre Architecte Solutions PLM. Vous serez le garant fonctionnel et/ou technique de l'ensemble de la solution face aux besoins métier, assurant la robustesse et la pertinence des choix opérés à toutes les phases des projets.
Vous devrez :
1. Participer au recueil et à l'analyse du besoin du client ;
2. Concevoir les nouvelles architectures des composants métier, en étroite collaboration avec les chefs de projets et l'équipe de développement ;
3. Assurer l'amélioration des designs sur les produits existants et proposer des prototypes que vous pouvez être amené à développer ;
4. Participer aux réponses à appels d'offres et élaborer les plans d'études ;
5. Prendre en compte les problématiques de migrations de données et assurer une veille technologique permanente ;
6. Assurer la montée en compétence des équipes.
Un poste challengeant ouvert sur Paris, Toulouse, Nantes, Lyon
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’une école d'Ingénieur ou équivalent universitaire et intervenez auprès de clients industriels depuis au moins 5 ans.
Compétences requises
* Très bonne connaissance de l’univers PLM ;
* Connaissance approfondie des progiciels PTC, ARAS et/ou Dassault Systèmes ;
* Français courant / Anglais professionnel.
Qualités professionnelles souhaitées
* Autonome et rigoureux(se), capable de travailler en équipe pluridisciplinaire ;
* Capacité de leadership dans la gestion de projets ;
* Force de proposition et maîtrise des relations clients de haut niveau.
Informations supplémentaires
Vos avantages : 27 jours de congés payés + 10 RTT. Tickets restaurant d'une valeur de 9€ (prise en charge à 60% par Inetum). Suivi de carrière individualisé avec votre manager, leader technique ou chef de projet. Parcours d'intégration personnalisé.
Les petits + Inetum : accord télétravail flexible jusqu'à 3 jours/semaine, prise en charge à 70% des frais de transport, politique de formation avantageuse, animations régulières, opportunités de transmission de savoir en tant qu'expert.
Notre processus de recrutement :
1. Entretien avec une chargée de recrutement ;
2. Entretien avec le directeur de projet ou le commercial ;
3. Retour rapide et démarrage de la mission dès que possible.
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