L'entreprise
LMI RECRUTEMENT & Associés – Groupe LMI accompagne l’un de ses clients, acteur majeur de la distribution de solutions d’hygiène et de sécurité pour les professionnels, dans le recrutement d’un Commercial Itinérant H/F dédié au marché BtoB dans le secteur de la santé.
Cette entreprise à taille humaine, leader sur son marché, souhaite intégrer un commercial capable de consolider et développer un portefeuille stratégique, sur un secteur géographique centré sur les départements du 41 (Loir-et-Cher), 45 (Loiret) et 28 (Eure-et-Loir).
Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, encadrée par un Responsable de marché impliqué.
Les atouts du poste :
1. Portefeuille existant solide à entretenir et développer (plus de 1 million d’euros pour environ 150 clients)
2. Secteur clairement délimité
3. Autonomie pour structurer votre stratégie commerciale
4. Entreprise certifiée Great Place To Work, orientée confiance, engagement et performance collective
5. Opportunité de rejoindre un groupe reconnu et en croissance
Les missions
Rattaché(e) à une équipe de cinq commerciaux, vous gérez et développez un portefeuille santé.
Développement commercial :
6. Prospecter et conquérir de nouveaux clients stratégiques
7. Valoriser et développer un portefeuille existant à fort enjeu
Gestion de la relation client :
8. Entretenir des relations durables avec vos interlocuteurs clés
9. Assurer un suivi rigoureux des comptes et garantir leur satisfaction
Négociation et conseil :
10. Analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et piloter les négociations
11. Déployer les accords nationaux sur le terrain et en assurer la bonne exécution
Pilotage de l’activité :
12. Assurer un reporting régulier via le CRM
13. Collaborer avec la Supply Chain, la logistique et les transporteurs
14. Suivre l’évolution du marché et ajuster votre stratégie commerciale
Rémunération :
15. Fixe mensuel : 2 200 à 2 300 € brut
16. Primes mensuelles sur objectifs : environ 700 €
17. Variable garanti les trois premiers mois
18. Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu'à +25% de la rémunération annuelle brute)
19. Prime de participation
Avantages :
20. Véhicule de fonction + carte essence (usage professionnel et personnel)
21. Titres-restaurant (participation employeur 60 %)
22. Mutuelle prise en charge à 70 %
23. Trois jours de congés supplémentaires offerts
Votre profil
24. Première expérience commerciale réussie en BtoB ou sur des cycles de vente longs
25. Capacité à gérer un portefeuille à forts enjeux et à conduire des négociations structurées
26. Excellent relationnel, sens du service et goût du challenge
27. Organisation, autonomie et persévérance
28. Connaissance ou appétence pour le secteur de la santé
29. Envie de progresser grâce à un accompagnement structuré et des formations produits
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