Description du poste
Le service des impôts des entreprises (SIE) est l’interlocuteur unique des entreprises et, à ce titre, est chargé de l’assiette et du recouvrement des impôts des professionnels, et de l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches fiscales.
Le SIE, poste comptable classé C2 – 2, compte 24 emplois ETP au 1er janvier 2026 (1 A+, 3 A, 15 B et 5 C).
L’organisation du SIE de La Côte St André est liée à ses missions et est composée :
1. d'un secteur prenant en charge la gestion des dossiers des professionnels ;
2. d'un secteur en charge de la gestion de la contribution économique territoriale (CET) ;
3. d'un secteur recouvrement / procédures collectives;
4. d'une cellule comptabilité.
Le SIE gère 41 850 obligations en matière de résultats et 35 688 obligations en matière de taxe sur la valeur ajoutée (17 % de l’ensemble du département), pour des entreprises réparties sur 154 communes. 34 273 obligations en matière de cotisation foncière des entreprises sont recensées.
Au 31/12/2025, les restes à recouvrer nets s’établissaient à 8,1 M€ pour 677 comptes débiteurs et les encaissements spontanés s’établissaient à 705 M€. Le total des prises en charge était de 19,2 M€.
Le responsable du poste comptable sera également le gestionnaire de site en liaison avec la division budget logistique immobilier (BLI) de la Direction.
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Possibilité de télétravail en fonction de l’expérience et des circonstances.
Description du profil recherché
En tant que responsable de la structure, vous assurerez le pilotage d’une équipe chargée de la gestion, de la comptabilité et du recouvrement en matière de fiscalité des professionnels. Disposer de fortes qualités relationnelles et d’une capacité à prendre des décisions sera indispensable au management de votre équipe. Vous serez assisté de trois adjoints cadres A.
Une expérience récente dans un métier de la sphère fiscale, et en particulier au sein d’un SIE, serait un avantage, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques et collaboratifs, afin de dynamiser et accompagner des méthodes de travail rénovées dans un contexte d’attentes opérationnelles et stratégiques fortes (facturation électronique, taxes douanières,…).
Vous devrez accompagner et aider votre équipe par de la formation, des conseils et des actions de communication pour l’appropriation des évolutions de la législation fiscale et du contexte économique.
Compétences requises :
5. Expérience managériale avérée ;
6. Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe ;
7. Capacités à accompagner le changement ;
8. Constitueront des atouts :
- la Maîtrise de la fiscalité des professionnels et une expérience dans la gestion de l’assiette et du recouvrement des professionnels ;
- la maîtrise des outils informatiques assiette et recouvrement, tant sur l’aspect technique que sur l’aspect pilotage.
Qualités requises :
9. Fortes aptitudes relationnelles et au management d’équipe, notamment à distance (télétravail), dans un service aux missions diversifiées ;
10. Capacité d’écoute et d'adaptation ;
11. Sens développé de l‘initiative, de la prise de décision, de l'organisation et grande rigueur ;
12. Sens de l’organisation ;
13. Esprit d’initiative.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
14. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
15. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
16. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
17. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
18. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
19. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
20. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
21. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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