Responsable de l'accompagnement des parcours et de formation h/f

Le responsable de l’accompagnement des parcours pilote opérationnellement sur sa zone géographique l’ensemble des dispositifs et services d’accompagnement des parcours, le conseil et l’aide à l’élaboration de projets, le recrutement des stagiaires, l’accompagnement social et l’animation. Son action contribue activement à sécuriser les parcours professionnels et l’insertion sociale des personnes en particulier celles les plus éloignées de l’emploi.

Il est l’acteur opérationnel local pour l’Afpa des politiques publiques visant à donner à chacun les moyens de construire son avenir professionnel.

Le responsable de formation pilote opérationnellement les dispositifs de formation et de certification dont il a la charge, organise les moyens nécessaires à l’accueil des stagiaires et à la réalisation des parcours de formation et de certification dans le respect des exigences qualité et des règles de sécurité.

Il assure la mise en œuvre opérationnelle des formations et des missions de service public associées à la certification.

Le centre Afpa du Havre recrute son Responsable de l'accompagnement des parcours et de Formation H/F.

Le poste prend en compte le double périmètre suivant : pôle Accompagnement et pôle Formation.(60% RAP/40% RF).

A ce titre, Il :

RAP:

1. * Organise, pilote et coordonne les activités et programmes (locaux, régionaux, nationaux) d’accompagnement
2. * Promeut et pilote l’offre de services du ou des établissements pour assurer la saturation des dispositifs et l’optimisation du recrutement des stagiaires
3. * Innove, développe, fait évoluer et adapte les services et les dispositifs d’accompagnement, et toutes les prestations intra et hors les murs, en fonction des besoins et priorités du territoire
4. * S'assurer du processus de recrutement sur l'offre de formation: information, sourcing
5. * Installe et développe tous les partenariats nécessaires pour répondre aux besoins d’insertion professionnelle et sociale des publics
6. * Organise et participe à de nombreux évenements en lien avec les acteurs du territoire (collectivités, entreprises, institutions...)
7. * Manage les équipes placées sous sa responsabilité et fédère en mode projet les autres collaborateurs qui contribuent aux projet
8. * Est le garant de la qualité des prestations et de la performance de ces services sur le territoire dans une logique d’amélioration continue

RF:

9. * Met en place le modèle de production et pilote les activités de formation et de certification
10. * Est garant de la qualité des prestations de formation, de l'organisatiojn des sessions d'examen et de la certification dans le respect des engagements pris
11. * Manage accompagne et anime les collectifs de formateurs
12. * Entretient et maintient les plateaux techniques et les habilitations des formateurs
13. * Anime fonctionnellement les assistants de formation sur son périmètre, en lien avec le Responsable Gestion & Services
14. * Participe sur son champ d’expertise à la réponse à des clients ou des appels d’offre


Etre en capacité d'assurer une veille économique sur son territoire pour être en mesure de proposer des actions permettant de répondre aux besoins des entreprises.

Analyser son activité, suivre les tableaux de bord et ses indicateurs, piloter ses budgets, estimer les coûts de rentabilité.

Maitriser ses priorités et les urgences

Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en management d’équipe

Formation de niveau 5/6 (bac +2/3) de préférence et connaissances dans les domaines de l’accompagnement, l’insertion, l’orientation et la formation