Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de Site vous interviendrez sur des projets d'innovation, de rénovation et d'optimisation. Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes :
- Participer à l'identification et la définition des demandes clients et à l'analyse de leurs besoins.
- Proposer les choix de projets en fonction des orientations du Groupe et de sa politique.
- Cadrer et piloter l'exécution de projets (respect du planning, des moyens et du budget ; et assurer le reporting.
- De la conception à la mise en production : concevoir, tester et qualifier les nouvelles matières premières / emballages. Conduire les essais industriels et passer le relais aux équipes production suivant les standards définis.
- Accompagner les différents intervenants du projet en formant et en apportant son expertise technique (produits, procédés, réponses à une demande client)
- Caractériser les produits existants : tests de vieillissement, valeur nutritionnelle, physicochimie, rendements...
- Rédiger et tenir à jour la documentation technique des produits et process.
- En collaboration avec le service achats, assurer le sourcing et le référencement des matières premières et emballages.
- En collaboration avec les services production et contrôle de gestion, participer à l'élaboration des coûts des reviens industriels.
- Assurer une veille produits / process, réglementaire et concurrentielle.
Vous assurez vos missions dans le respect des normes et impératifs QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement).
Description du profil :
De formation ingénieur agroalimentaire ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire.
Votre capacité à travailler en équipe et en mode projet en fédérant autour de vous seront des atouts indispensables.
Vous êtes force de proposition et proactif(ve) ? Si vous êtes gourmand(e), doté(e) d'une curiosité intellectuelle et adaptable, alors ce poste est fait pour vous !
Votre leadership naturel, votre sens de l'écoute et présence terrain vous permettront de mener vos missions avec succès.
L'atout charme de la maison
- Des opportunités d'évolution interne
- Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
- Une politique sociale engagée : 13ème mois et prime d'intéressement
Le process de recrutement
Etape 1 : l'appel du gourmet avec Benoit, Responsable Recrutement,
Etape 2 : l'entretien épicé avec Aymeric, Responsable RH,
Etape 3 : le tour du propriétaire avec Philippe, Directeur Industriel.
Cerise sur le gâteau : une proposition d'embauche si nous sommes alignés !
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