En tant que Gestionnaire Payplan/Primes, vos responsabilités consisteront à : Assurer la gestion et le suivi des primes et des plans de rémunération variable ; Contrôler l'exactitude des données liées aux rémunérations et primes ; Collaborer avec les différents départements pour garantir la cohérence des informations ; Traiter et analyser les données relatives aux primes ; Préparer les rapports et les documents nécessaires pour les processus de validation ; Répondre aux questions des collaborateurs concernant les primes et les rémunérations ; Participer à l'amélioration continue des processus de gestion des primes ; Assurer le respect des délais et des réglementations en vigueur. Le profil recherché : Vous êtes diplômé(e) en gestion, finance ou un domaine similaire ; Vous disposez d'une expérience significative en gestion des primes ; Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel RV/TCD ; Vous avez une excellente capacité d'analyse et un souci du détail ; Vous êtes à l'aise dans un environnement structuré et orienté service client. Notre client est un acteur reconnu dans le secteur technology & telecoms. L'entreprise met un point d'honneur à offrir des services de qualité à ses partenaires et collaborateurs, tout en valorisant l'excellence dans la gestion des processus internes. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire annuel compris entre 30 000 € et 32 000 € ; Tickets Restaurant (TR) ; Un contrat de 35 heures par semaine ; Poste temporaire basé à Rungis. Rejoindre notre client dans le secteur technology & telecoms vous permettra de développer vos compétences au sein d'une organisation structurée. N'hésitez pas à postuler pour ce poste de Gestionnaire Payplan/Primes.
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