Missions principales :
Coordination et gestion administrative : Superviser les activités administratives, la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
Conseil et support à la direction : Assister le dirigeant ou le président dans la prise de décision en lui fournissant des analyses, des rapports et des recommandations.
Gestion des relations internes et externes : Représenter l'organisation lors de réunions, négociations ou événements officiels.
Veille réglementaire et juridique : Assurer la conformité des activités avec la législation en vigueur.
Organisation des réunions : Préparer les conseils d'administration, assemblées générales et autres instances de gouvernance.
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