Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. La direction Gestion de Portefeuille LCL est rattachée à la direction Banque Privée. Cette direction a pour objectif de définir la stratégie d’investissement pour notre offre de gestion financière et sa mise en œuvre sur l’ensemble de nos produits et de nos réseaux. Le poste est à pourvoir pour le service de Gestion de Portefeuille dédié à la clientèle Gestion de Fortune. Le gestionnaire de portefeuille est force de proposition pour accompagner et conseiller le client dans la gestion de son portefeuille. Il informe de l'évolution des marchés et donne des recommandations sur l'allocation d'actif, la sélection de fonds et les valeurs en direct, le client conserve le pouvoir de décision sur les investissements proposés. Le contact avec les clients est régulier et au besoin en fonction des événements de marché. Le gestionnaire exerce son activité dans le respect de la réglementation. Votre rôle sera le suivant : Construire et piloter un portefeuille de valeurs actions américaines Assurer le suivi des marchés financiers US afin de contribuer à l’élaboration de la stratégie d’investissement Etablir le projet d'investissement en collaboration avec le Banquier Privé afin de le soumettre au client en vue d'obtenir la signature de la convention de gestion conseillée Constituer le nouveau portefeuille avec le client sur la base du projet d’investissement Dans le suivi du portefeuille, réaliser des propositions d'arbitrages auprès des clients et en assurer la traçabilité Apporter un appui technique à l'équipe commerciale, accompagner au cas par cas les Banquiers Privés lors des rendez-vous clients Travailler en synergie avec les autres membres de l’équipe et les autres équipes de gestion (Pôle Gestion sous Mandat, Pôle Gestion Spécialisée) Participer à la communication en interne et externe Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Ecole de commerce ou d’ingénieur, université / Gestion de Portefeuilles, Banque & Finance / SFAF ou CFA recommandés Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Expérience : Gérant actions américaines ou internationales Compétences recherchées Connaissance approfondie des marchés d’actions nord-américains Très bonne maitrise de l’analyse macro-économique et très bonne connaissance des marchés financiers Dynamisme, autonomie, esprit d'équipe, sens relationnel & commercial, Respect des règles de conformité et de réglementation Outils informatiques : Pack Office (Excel, Word, Power Point), VBA, Bloomberg, Reuters et divers outils de gestion Langues : Anglais LES DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : - Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) - Entretien avec un manager métier - Test de personnalité (assesfirts) - Entretien avec un recruteur (RH)
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