Contexte de la mission
Au sein de notre client, l'équipe Produits Digitaux gère un portefeuille de produits numériques stratégiques qui soutiennent la performance opérationnelle des unités commerciales du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Senior Product Manager pour diriger une mission stratégique axée sur l'optimisation de l'incinération des déchets et de la récupération énergétique.
Objectifs et livrables
La mission se concentre sur la création d'une offre de produits cohérente et évolutive à partir de plusieurs actifs existants liés à l'incinération et aux activités de conversion en énergie. Cette mission se situe à l'intersection de la stratégie produit, de la validation commerciale, de la définition des offres, de la stratégie de mise sur le marché et de l'adoption de l'U. Le Chef de Produit Senior sera responsable des flux de travail suivants :
* Cadre d'offre stratégique : analyser le positionnement, les forces, les limites et les complémentarités de Hermod, AIfor ERF et TTMP for ERF ; définir plusieurs scénarios pour structurer une offre combinée ; recommander un modèle produit clair et évolutif.
* Marché, unité commerciale et découverte des utilisateurs : cartographie des besoins réels des unités commerciales et des utilisateurs ; mener des entretiens avec les parties prenantes clés (responsables de site, experts en processus, DSI, gestion de BU, sponsors d'entreprise) ; identifier les points de douleur, les attentes, les critères d'adoption et les cas d'usage prioritaires ; qualifier les marchés cibles, segments et zones géographiques prioritaires.
* Validation de la valeur : tester la clarté de la proposition de valeur ; identifier les sponsors potentiels, les champions et les premiers adoptants ; formaliser les principaux obstacles et facilitateurs d'adoption.
* Fondations du produit : définir la vision produit pour l'offre future ; formaliser la proposition de valeur ; structurer des spécifications fonctionnelles de haut niveau ; définir les KPI produit, métier et Adoption ; construire un business case initial pour l'offre ; recommander une stratégie de déploiement progressive selon BU, région ou type de site.
* Mise sur le marché et adoption : développer une stratégie de mise sur le marché pour l'offre combinée ; préparer les mécanismes d'activation de l'unité d'affaires ; adopter une mentalité fortement orientée vers la conquête (« mentalité de chasseur ») pour stimuler l'adoption et lever les obstacles.
* Gouvernance et documentation : référence de l'offre : hgqx6s6kf1.
Conditions de travail
Contrat : CDI. Travail en journée.
Rémunération
Salaires bruts annuels compris entre 156 000 € et 182 000 €.
Expérience requise
* 5 ans d'expérience indispensable.
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