Optimisation des masques de lithographie par réseau de neurones à apprentissage par renforcement

Description du poste

:

Au sein du Laboratoire de Patterning Computationnel vous travaillerez avec une équipe d'une vingtaine de personnes.

Vous serez amené·e à travailler sur des projets stimulants et innovants.
Vous ajouterez votre touche sur des missions de type :

1. Simulation des procédés de lithographie
2. Programmation et entrainement de réseau de neurones à l'aide des données du CEA-Leti
3. Transfert des connaissances et des outils développés au reste de l'équipe.

En fonction des attendus de votre école, les sujets pourront être discutés.

Moyens / Méthodes / LogicielsEnvironnement Python, PyTorch, ferme de calculs par GPU Profil du candidat

Qu’attendons-nous de vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau M2 dans le domaine de la microélectronique ou de la simulation de procédés industriels.

Vous êtes passionné·e par la recherche scientifique et technologique et êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe.

Vous possédez des connaissances en :

4. Procédés de fabrication de composants microélectroniques
5. Simulation numérique
6. Réseau de neurones.

Des compétences en programmation Python ainsi qu'en utilisation de PyTorch sont également appréciées.

Rejoignez-nous, venez développer vos compétences et en acquérir de nouvelles !

Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :

7. L'opportunité de travailler au sein d'une organisation de renommée mondiale dans le domaine de la recherche scientifique,
8. Un environnement unique dédié à des projets ambitieux au profit des grands enjeux sociétaux actuels,
9. Une expérience à la pointe de l’innovation, comportant un fort potentiel de développement industriel,
10. Des moyens expérimentaux exceptionnels et un encadrement de qualité,
11. De réelles opportunités de carrière à l’issue de votre stage
12. Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
13. Une participation aux transports en commun à hauteur de 85%,
14. Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
15. Un restaurant d'entreprise,
16. Une politique diversité et inclusion.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.