Pilote de projet installation industrielle

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Client:


Location:

Cherbourg, France


Job Category:

Other


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

d7c942af4043


Job Views:

2


Posted:

06.05.2025


Expiry Date:

20.06.2025


Job Description:

DESCRIPTION DU POSTE


Votre équipe :

En intégrant l’établissement de Cherbourg (50), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?


Vos missions:

Vous rejoignez notre équipe projet afin de prendre en charge le traitement de projets dans le secteur de l’industrie navale et de ses moyens de production, notamment soudage, formage, usinage et moyens de levages de charges lourdes.

En tant que pilote de projet, vos missions consisteront à :


En phase préparatoire / appel d’offre

* Collecter et consolider les données d’entrée,
* Assurer l’adhésion de l’ensemble des services contributeurs et des parties intéressées,
* Définir les stratégies et les moyens à mettre en place,
* Elaborer les cahiers des charges pour consultation selon exigences attendues,
* Assurer le rôle de prescripteur technique,
* Piloter les soumissionnaires et challenger les solutions proposées,
* Valider la pertinence et garantir la maîtrise de risques des solutions avancées,
* Assister le donneur d’ordre dans le dépouillement des offres.


En phase travaux/exécution

* Assurer la validation des concepts d’études et d’industrialisation,
* Assurer le suivi de fabrication en respect des exigences,
* Assister le client sur le suivi financier du projet,
* Piloter l’avancement, la qualification, les approvisionnements et la fabrication,
* Assurer l’interface avec les services prescripteurs du client,
* Assurer la traçabilité documentaire associée aux livrables techniques,
* Organiser et piloter les revues de projet durant toutes les phases du processus,
* Assurer les recettes et la réception des équipements,
* Piloter la phase travaux et l’installation des équipements,
* Assurer la surveillance des jalons techniques et du planning,
* Qualifier et piloter les essais de qualification,
* Vérifier et valider la recette documentaire et le dossier final.


Qualifications


Vos atouts :

De formation Bac+5 à dominante mécanique ou équivalent, vous avez acquis au moins 8 années d’expérience dans le secteur de l’industrie navale et en lean manufacturing.

La connaissance du milieu industriel sur chantier naval, notamment sur des machines-outils de grosse capacité ou sur des organes de levage de grande capacité, est indispensable. Vous maîtrisez la réglementation en matière d’usinage et de levage.

L’application des procédures Qualité ISO 9001 / ISO 45001 et MASE est votre quotidien. La sécurité sur les sites et chez nos clients fait partie de vos priorités.

Vous ne travaillez jamais seul; un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et de développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.


Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail efficiente
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne


Notre processus de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

* Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel.
* Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

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