Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux.
En 2024, notre association a pris soin de plus de 15 600 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées : 2800 logements accompagnés, plus de 700 places d’hébergement d’urgence, escales solidaires, accueil de jour…
Avec 229 salariés, et 1136 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.
Voici une présentation de notre Association :
Le poste
Rejoignez l’association en tant que de service Maîtrise d’Ouvrage d’Insertion !
Au sein de la Direction du Développement de l’Habitat, vous intervenez sur toutes les phases de montage d’un projet immobilier en supervision des chargés d’opérations. Le service MOI intervient en maitrise d’ouvrage déléguée pour le compte de la Foncière H&H et des propriétaires solidaires pour produire du logement social.
Le poste est un CDD de 4 mois dans un premier temps, à pourvoir à partir de fin juin, à temps plein (possibilité de discuter pour un temps partiel), basé à Lyon 7e.
Vos missions sont les suivantes:
1/ Management du service
o Le management d’une équipe de chargés d’opérations
o La gestion des ressources matérielles et humaines nécessaires au bon fonctionnement du service
o L’application du système de management de la qualité ISO 9001 : Suivi du plan d’action, des indicateurs et Mise en place et/ou évolution des procédures
o La tenue des revues de projet trimestrielles avec la Foncière
2/ Suivi de l’activité de Maitrise d’ouvrage déléguée
o La supervision des projets immobiliers : tenue des budgets, des délais et de la qualité des travaux
o Le suivi de la procédure Conception en lien avec le Logement Accompagné et le service Patrimoine
o La supervision de la conception et la réalisation des projets immobiliers et plus particulièrement :
· Des dossiers présentés au comité d’engagement
· Des autorisations administratives
· Des demandes de financement et de convention (Etat, Collectivités, Partenaires)
· Des consultations et passations des marchés (selon le code de la commande publique)
· La réception des travaux
o Le suivi de la procédure Mise en gestion des logements en lien avec les autres services de l’association (Gestion locative, Parcours Logements, Logement Accompagné) ainsi que le retour d’expérience après mise en gestion.
o Le suivi des démarches précontentieuses dans l’exécution des contrats
o La supervision de la complétude des bases de données (Hestia, Get and share)
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
o Vous être titulaire d’un diplôme Bac+5 en architecture ou en ingénierie, avec une expérience de 5 ans ou + en tant que Directeur de programme immobilier.
o Vous disposez de compétences managériales confirmées avec une expérience avérée dans l’animation, la fédération et le pilotage d’une équipe avec une approche orientée collaboration et performance.
o Vous savez faire preuve de persévérance et d’une capacité à mobiliser les équipes autour d’un projet commun, même dans des contextes exigeants.
o Analytique et synthétique, vous savez analyser des situations complexes et proposer des solutions claires et opérationnelles.
o Vous savez faire preuve d’adaptabilité et êtes en capacité de traiter des tailles de projets très disparates (de 1 à 50 logements)
Vous vous épanouirez dans notre association si :
Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ;
Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;
Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.
Processus de recrutement:
· Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien :
· Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
· Nous organisons un à deux entretien(s) avec le directeur du développement de l’habitat et la responsable recrutement
Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …
Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;
Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine ;
Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;
Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ;
Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 70% par l’association ;
27.5 congés payés + 6 RTT ;
Une politique de mobilité douce ;
Un Comité Social et Economique (CSE).
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