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Manager de conducteur.rice.s de bus f/h - centre bus d'aubervilliers (93)

Paris
Régie Autonome des Transports Parisiens
Chauffeur de bus
Publiée le 25 juin
Description de l'offre

Sur ce site RATP Group utilise Google Analytics pour tracer le parcours des candidats dans le but d’évaluer l’efficacité de ses campagnes de recrutement.

Votre consentement est enregistré pour une durée de 6 mois.


Manager de conducteur.rice.s de bus F/H - Centre bus d'AUBERVILLIERS (93)

Poste uniquement en présentiel, situé au CENTRE BUS AUBERVILLIERS : 26 RUE DE LA HAIE COQ, 93001 AUBERVILLIERS.

Soyez notre futur manager de conducteur.rice de bus pour la Business Unit basée à Aubervilliers (93). La Business Unit Réseaux de Surface rassemble les réseaux bus et tramway de la RATP sur le périmètre historique Paris et petite couronne. Intervenant sur un des réseaux les plus denses d’Europe, elle regroupe près de 20 000 collaborateurs.

La RATP exploite les lignes de bus et de tramway qu’Ile de France Mobilités lui a confiées depuis des centres Bus, organisés en Business Units et responsables, à ce titre, directement ou indirectement, de toutes les activités concourant à l’élaboration du service attendu.


01. Poste et Missions

Vos missions ?

* Manager les conducteurs.rice.s (intégration, suivi et accompagnement, formation, évaluation)

* Veiller en permanence à la sécurité et la qualité de service offerte à nos client.e.s (régularité, accueil, information en temps réel, confort de conduite)

* Faire respecter les règles professionnelles

* Contribuer au présentéisme des agent.e.s par un management adapté

* Intervenir en temps réel lors des incidents et mettre en place les mesures correctives pour un retour rapide à la normale


02. Profil recherché

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure?

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en transport, commerce ou logistique et vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum en management.

Vos atouts :

Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe, et avez la capacité à faire preuve de bon sens dans la gestion des problématiques managériales. Autonomie, rigueur et adaptabilité font de vous une référence pour développer l’esprit de coopération et fédérer autour des objectifs communs.

Compétences requises

* Capacité au management opérationnel et à la conduite du changement

* Notion ou intérêt pour le droit social et la relation avec les IRP

* Capacité d’analyse et de proposition

* Capacité d’adaptabilité

* Pédagogie et capacité d’accompagnement

* Maîtrise Pack Office

Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI.


Où et comment ?

Votre poste sera basé à Aubervilliers (93).

Vos horaires : En roulement (services matin, après-midi ou soirée) avec des repos décalés.

Statut : agent de maîtrise.

Question rémunération : ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 34 000€ bruts annuels hors primes.


03. Informations complémentaires

Région : Ile de France

Type de contrat : Durée Indéterminée

Pourquoi choisir le groupe RATP ?

Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c’est s’engager chaque jour à faire vivre les valeurs d’un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.

Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.

Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l’intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l’opportunité d’évoluer vers d’autres domaines, d’autres métiers grâce aux mobilités internes.

#J-18808-Ljbffr

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