Structure concernée:
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Missions :
La plateforme Adam Shelton accompagne, à Saint-Denis, 77 enfants ayant des TSA. Elle est pilotée par une Directrice et trois Chefs de services.
En remplacement d'un congé maternité (Septembre 2024 à Janvier 2025), vous serez responsable de 2 unités :
- Un IME (12/20 ans) accueillant 20 personnes ayant des TSA accompagnés par une équipe pluridisciplinaire composée de 10 postes éducatifs et 2 alternants, 1 poste de psychiatre et psychologue, mi-temps assistante de service social, 2 postes maitresse de maison, 1 cuisinier et 1 enseignant spécialisé détaché de l'éducation nationale.
- Un dispositif expérimental accueillant 10 jeunes adultes/adultes ayant des TSA encadrés par 1 coordinateur, 3 éducateurs, mi-temps assistante de service social et psychologue.
Le chef de service (H/F) garantit l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du projet personnalisé et du parcours des personnes accueillies en référence aux décisions arrêtées en équipe pluri professionnelle. Il œuvre dans le sens des besoins et des attentes exprimés par la personne accompagnée et sa famille, tout en tenant compte du projet de vie et des choix formulés.
Il assure la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et inscrit leurs actions dans un réseau de partenaires susceptibles de faciliter les orientations.
Il décline et déploie les principes fondamentaux de la bientraitance en éclairant à la fois la pratique quotidienne des professionnels socio-éducatifs et la culture de l’établissement.
Il veille au respect des dispositions législatives et règlementaires en accompagnement le développement des bonnes pratiques professionnelles de l’ensemble de l’équipe au service de la qualité de l’accompagnement. Il participe à la mission de l’établissement à l’interne et à l’externe.
Rattaché(e) à la Direction, ses actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation.
Activités principales :
- Pilotage de l’action de l’unité ou du service
- Gestion administrative et budgétaire
- Communication interne et animation
- Communication avec les familles
- Participation au projet de la structure
- Partenariats
- Partenariat avec l’éducation nationale
Profil :
Connaissances/Savoirs :
- Dispose d’un sens aigu de l’analyse et des responsabilités pour organiser le travail et formuler des propositions individualisées
- Connaît et développe des connaissances renforcées dans le domaine du handicap et plus particulièrement des Troubles du Spectre Autistique (TSA)
- Connaît et développe des connaissances renforcées dans le domaine du travail avec les familles
- Maitrise des outils informatique de base et les logiciels tels que LIVIA, EHPSOS...
- Maitrise les bases de la règlementation du travail et de la Convention collective du 15 mars 1966
Savoir-faire :
- Atteste de solides compétences en management d’équipe
- Sait piloter une action, un projet, l’organisation du travail
- Dispose de compétences en communication interne et externe
- Maîtrise le partenariat d’action et le travail en réseau
- Maîtrise la démarche qualité et participe activement à son développement continu
- Dispose d’une aisance à l’oral, possède des techniques d’animation de groupe
- Sait négocier et communiquer à la perfection
Comportements professionnels :
- Dispose des qualités d’un encadrant de proximité
- Atteste du sens des responsabilités, de rigueur, esprit de décision
- Respecte, développe et diffuse un esprit de collaboration, des valeurs d’intégrité et d’équité, d’engagement, de responsabilité et de justice
- Fait preuve d’engagement et de cohérence dans sa mission
- Loyauté et discrétion professionnelle
- Développe et diffuse la réflexion éthique
Connaissance de l’autisme exigée
CAFERUIS ou MASTER 1
Maîtrise du pack Office
Permis B souhaité
POSTE A POURVOIR A PARTIR DE SEPTEMBRE 2024, en remplacement d'un congé maternité.
Critères candidat :
Management
Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Qualité
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