Préparateur maintenance et arrêt h/f

Description de l'entreprise

Segula Technologies – Agence du Havre recherche un(e) Préparateur(trice) Maintenance et Arrêt pour accompagner ses clients industriels dans la préparation des travaux de maintenance préventive, curative et des arrêts programmés.

Description du poste

Vos missions principales :

Analyser les besoins de maintenance à partir des demandes techniques (correctives et préventives)
Élaborer les gammes opératoires et fiches d’intervention
Définir les ressources nécessaires : main-d'œuvre, outillage, consommables, pièces de rechange
Réaliser les relevés terrain pour s’assurer de la faisabilité des interventions
Participer à la préparation des arrêts techniques : planification, coordination des tâches, consultation fournisseurs
Saisir et mettre à jour les données dans la GMAO
Rédiger les dossiers d’intervention, les plans de prévention, les permis associés
Garantir la conformité aux exigences sécurité, qualité et environnement

Qualifications

Profil recherché :

1. Formation : Bac+2/3 en maintenance industrielle, mécanique ou équivalent

2. Expérience : Minimum 2 ans en environnement industriel (pétrochimie, énergie, chimie…)

3. Maîtrise des outils : GMAO (SAP, CARL, ou équivalent), Pack Office

4. Une connaissance des environnements SEVESO est un plus

Qualités personnelles :

5. Rigueur, autonomie et esprit d’analyse

6. Capacité à travailler en environnement contraint

7. Bon relationnel pour coordonner avec les équipes opérationnelles et fournisseurs

8. Réactivité face aux imprévus techniques

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante, où vos compétences et vos connaissances techniques seront mises à profit pour relever des défis passionnants !

Chez Segula Technologies, nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets d'envergure

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.