Sous la responsabilité du- de la Directeur-rice en charge des formations supérieures, vous aurez en charge le déploiement du projet pédagogique des formations Bachelor et Deust.
Vous pilotez l'ingénierie pédagogique et coordonnez les différentes formations dont vous avez la responsabilité.
Vous concevez des actions de formation avec les équipes pédagogiques et suivez leur bon déroulement.
Vous assurez le suivi des apprenants en lien avec les différents services, le service éducatif et l'animateur socio-éducatif.
Vous participez à la promotion des différentes actions de formation certifiantes, contrôlez et participez au positionnement et recrutement des apprentis.
Vous pilotez avec les différents organismes certifiants, les demandes d'agrément et les sessions de validation.
Vous êtes le manager direct des formateurs sous votre responsabilité et les accompagnez dans le développement de leurs compétences et dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles.
Vous évaluez la performance des modalités de formation mises en œuvre et régulez les écarts ou non conformités.
Par la performance de l'organisation pédagogique, vous participez à la maîtrise budgétaire.
Management de l'équipe pédagogique (formateurs permanents et occasionnels) :
- Evaluer les besoins en compétences pédagogiques ;
- Accompagner les nouveaux formateurs ;
- Animer les équipes pédagogiques et les accompagner dans leurs pratiques professionnelles et montée en compétence ;
- Conduire les entretiens individuels annuels ;
- Gérer les missions hors Face à face pédagogique et les ordres de missions associés.
Organisation/ Ingénierie pédagogique :
- A en charge l'ingénierie de formation, contrôler des scénarii et gestion des parcours de formation en veillant à l'optimisation des plans de charge et en intégrant les pédagogies innovantes ;
- Contrôler l'actualisation des progressions pédagogiques et déroulés pédagogiques ;
- Elaborer les calendriers de formation ;
- Elaborer et suivre les plans des charge annuels des formateurs en lien avec le service planning ;
- Superviser les certifications dans le respect des exigences des organismes certificateurs ;
- Participer à l'actualisation des supports mis à disposition des apprenants (supports de liaison entreprises/CFA, circulaires de rentrée, Règlement Intérieur.) ;
- Piloter les activités des formateurs et intervenants extérieurs.
Relation entreprises et partenariats professionnels et institutionnels :
- Mettre en œuvre et suivre des relations centre/Entreprises en lien avec les chargés de développement ;
- Organiser et co-animer des rencontres avec les tuteurs ;
- Organiser les visites en entreprises des formateurs ;
- Participer aux travaux régionaux et nationaux du réseau ;
- Participer au conseil de perfectionnement.
Innovation/ développement :
- Proposer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets pédagogiques
- Participer au développement des formations ;
- Contribuer au projet de digitalisation pédagogique et d'intégration des pédagogies actives et innovantes ;
- Réaliser de la veille pédagogique (référentiels, innovation, métiers) et partage avec les équipes de formateurs ;
- Participer à la démarche qualité mise en place au sein du Campus ;
- Participer aux opérations de promotion de l'établissement.
Suivi des apprenants en relation avec les référents et le service d'accompagnement socio-professionnel et éducatif :
- Participer à l'accueil (séminaires de rentrée) ;
- Réaliser le suivi des apprenants et encadre les conseils de classes ;
- Participer à la démarche de sécurisation des parcours en lien avec les charges de développement apprentissage et les animateurs socio professionnels ;
- Participer à la démarche de positionnement des apprentis ;
- Participer à la préparation de l'insertion professionnelle des jeunes.
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