Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Gestionnaire RH / QVCT pour rejoindre la Holding FGR située sur Nantes du Groupe DS Restauration.
Vous serez rattaché(e) au service RH Groupe et interviendrez en lien étroit avec les sites, les équipes QHSE, Communication et Développement RH.
Au cœur des enjeux de prévention, sécurité et qualité de vie au travail, vos missions seront variées et transversales :
Suivi et analyse des données
1. Consolider et diffuser les indicateurs d'accidentologie (reporting mensuel et annuel).
2. Suivre les dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
Déploiement des actions QVCT & sécurité
3. Participer à la mise en place des journées sécurité et QVT sur les sites du groupe.
4. Accompagner le déploiement d’un outil d’accueil digitalisé.
5. Contribuer au déploiement des processus liés à la sécurité et à la santé au travail : intégration, SST, incendie, autorisations de conduite...
Animation et prévention
6. Animer des actions de sensibilisation et de prévention internes.
7. Participer au plan de communication QVT et Sécurité du Groupe.
Appui aux sites et coordination
8. Être référent(e) sur les thématiques suivantes :
Formations réglementaires (chariots, habilitations…)
Relation avec la Médecine du Travail et la CARSAT
Suivi du plan d’action issu du DUERP
Gestion de la communication prévention et de l’affichage obligatoire
9. Travailler en collaboration avec les équipes RH et Qualité des sites pour un déploiement opérationnel efficace.
10. Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
11. Expérience : Expérience significative sur des missions similaires avec un volet RH et QVCT. Une connaissance du secteur agroalimentaire ou industriel est un plus.
Compétences attendues
12. Excellent relationnel, à l’écoute des équipes terrain.
13. Rigueur, organisation et capacité d’analyse.
14. Esprit pédagogique et sens de la vulgarisation des messages.
15. Autonomie, proactivité et goût du travail en mode projet.
16. Capacité à travailler en réseau avec différents interlocuteurs internes.
Durée du contrat : CDD de 7 mois (mi-septembre 2025 à mi-mars 2026)
Lieu : Poste basé à Nantes, déplacements ponctuels à prévoir
À la suite d’un échange téléphonique avec notre équipe recrutement visant à valider les prérequis pour le poste, un entretien en présentiel ou en visioconférence pourra vous être proposé.
Conditions & Avantages
17. Temps plein du lundi au vendredi (horaire mensuel 161.78h)
18. Rémunération fixe + 13ème mois + épargne salariale
19. Mutuelle avec plusieurs niveaux de garanties
20. PERO (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire)
21. Tarifs préférentiels sur nos produits
22. Déplacements à prévoir : sites du Groupe /national
Notre culture :
23. Groupe à fortes valeurs familiales
24. Promotion interne
25. Bon relationnel et proximité client
26. Des hommes et des femmes engagés et experts dans leurs métiers
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