MANPOWER recrute pour son client, industrie française du secteur agroalimentaire basée à Strasbourg, un(e) Technicien(ne) de maintenance en CDI. Intégré(e) à l'équipe maintenance, vous jouez un rôle essentiel dans la fiabilité des équipements de production et l'accompagnement technique des équipes de conduite. - Vous assurez la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des équipements automatisés (installés entre 2019 et 2024). - Vous réalisez les diagnostics de pannes, les réglages, les réparations mécaniques, pneumatiques, électriques et d'automatisme de premier niveau. - Vous prenez en charge les interventions de niveau 2 & 3, en lien avec le responsable maintenance. - Vous garantissez la remise en service optimale des machines afin de limiter les arrêts de production. - Vous analysez les dysfonctionnements et proposez des actions d'amélioration continue. - Vous accompagnez et assistez les référents techniques et conducteurs de machine lors des interventions. - Vous participez activement à l'équipe de révision annuelle. - Vous veillez au respect des règles d'hygiène, qualité, sécurité et environnement (milieu agroalimentaire). Votre environnement - Travail en étroite collaboration avec les chefs d'équipe et les conducteurs de process. - Intégration accompagnée par un technicien de maintenance expérimenté. - Rattachement hiérarchique direct au responsable maintenance. - Une formation en maintenance industrielle (Bac Pro / BTS MSI, MEI, Electrotechnique?) ou une expérience en maintenance dans un environnement industriel automatisé. - Vous savez lire un schéma technique et utiliser les outils de diagnostic. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'analyse. - Bon relationnel : vous savez travailler en équipe et communiquer vos constats sur le terrain. Informations utiles - Travail posté en 5×8 pendant 6 mois puis en 4x8. - Site accessible en train, tram, pistes cyclables et routes (autoroute). - Rémunération : selon profil et expérience entre 4 000 et 6 000€ brut mensuelle. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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