À propos du groupe SYD
Chez SYD, nous croyons que la mission de l'informatique est de libérer les potentiels des individus qui l'utilisent. Chaque projet est unique, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à offrir un soin particulier (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de nos clients.
Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.
Le rêve de nos deux fondateurs, en 1999, était de bâtir une entreprise différente sur la base d'un constat simple, basique : « Puisqu'on est tous obligés de bosser, autant faire en sorte que ce soit le moins chiant possible. ».
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Si ta curiosité est piquée au vif ? Découvre notre culture book juste ici ! Quel sera ton poste ?
Lieu : Saint Herblain (44)
A partir de Septembre 2025
Pas de Télétravail
Tu prépares un BTS Gestion de la PME (2 année) ou une Licence Pro en gestion ou administration ? Tu es rigoureux·se, organisé·e, à l'aise avec les chiffres et tu as envie de découvrir le fonctionnement concret d'un service RH et RSE ? Cette alternance est peut-être pour toi.
Encadré·e par Julie, notre DRH et en lien régulier avec Typhaine, notre Consultante RSE, tu seras pleinement intégré·e aux activités administratives de l'équipe, avec une belle variété de sujets à suivre :
- Assurer le suivi des documents réglementaires de nos prestataires freelances via la plateforme Provigis (K-bis, URSSAF, assurances, etc.)
- Mener un audit interne des licences Microsoft : qui utilise quoi, dans quelles équipes, puis suivre la mise à jour des données
- Actualiser les affichages obligatoires dans nos locaux
- Suivre les tableaux de bord RSE (indicateurs environnementaux, égalité professionnelle)
- Apporter un appui administratif global à l'équipe RH
Tu travailleras avec plusieurs interlocuteurs, tout en gérant ton périmètre en autonomie.
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