Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Attractivité, vous êtes chargé de l'organisation et du développement des événements sur la commune. Vous travaillez en lien avec les élus et le Maire, responsables des événements, la direction générale et les différents services de la Ville (finances, police municipale, services techniques) auprès desquels vous rendrez compte de l'organisation des événements ainsi qu'auprès des associations et prestataires extérieurs. L'organisation d'événements internes (réunion conviviale des services, Noël des agents) fera également partie de votre champ d'action. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260615001451-charge-e-evenementiel-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Titulaire d'un diplôme en événementiel / commerce (BAC 2 souhaité), avec une expérience sur poste similaire. Compétences techniques et savoir-faire - Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale ; - Capacité à gérer un événement de A à Z en mode projet ; - Connaissance du marché de l'événementiel et capacité à établir une veille des événements organisés sur la Ville et les communes aux alentours ; - Capacité à établir et suivre un budget et une régie comptable ; - Sens de l'organisation et capacité à définir gérer les priorités ; - Capacité d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles ; - Fiabilité du travail effectué et grande rigueur. - - Savoir-être - Sens du service public, loyauté et discrétion ; - Très bon relationnel, capacité à établir des partenariats et à négocier ;Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseaux avec les différents services, les élus et les partenaires ; - Force de propositions et créativité ; - Disponibilité (réunions en soirées, événements les week-ends) et réactivité. Exigences particulières liées au poste - Obligation de discrétion et devoir de réserve, - Sens de l’alerte de sa hiérarchie, loyauté, - Disponibilité en fonction des nécessités du service, - Autonomie dans l’organisation du travail.
