Description :
Le Centre hospitalier Charles Perrens recruteun INFIRMIER (H/F) au sein de l´unité CHARCOT relevant au Pôle BSM, à temps plein.
MISSION GÉNÉRALE DU POSTE :
L'infirmier participe prioritairement, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques hospitalisés sans leur consentement (ASPDT-ASPDRE), quelque soit le mode d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...).Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité fermée, avec secteur fermé et modulable.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
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Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches.
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Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration, la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients
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Mise en œuvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travaille en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation)
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S'inscrit dans le projet de l'unité et dans l'organisation spécifique du travail soignant de l'unité.
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Transmissions des éléments utiles.
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Tenue du dossier patient informatisé (DPI).
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Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux...
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Gestion des activités afférentes aux soins.
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Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient.
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Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels.
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Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité.
Profil recherché :
DIPLÔMES ET/OU QUALIFICATION :
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Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique
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Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
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Connaissances des soins infirmiers.
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Connaissances de l'hygiène hospitalière.
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Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie.
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Connaissances de la pharmacologie.
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Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver.
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Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ).
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Connaissance dans la responsabilité professionnelle et des droits des usagers.
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Connaissance de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients.
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Connaissance dans les droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière.
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Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière.
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Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes.
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Connaissances du projet de pôle et de l'unité
SAVOIR ÊTRE (SAVOIR FAIRE RELATIONNEL, ATTITUDES) :
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Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse.
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Capacités réflexives et de positionnement professionnel.
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Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.
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Capacité à se remettre en question professionnellement.
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Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle.
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Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles.
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Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique.
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Capacité à faire preuve de respect.
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Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel.
SAVOIR FAIRE (SAVOIR FAIRE OPÉRATIONNEL, APTITUDES) :
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Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier.
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Savoir argumenter.
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Savoir gérer toutes situations de soins ( aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI.
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Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé.
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Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients.
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Maitriser les outils informatiques métiers: DPI, tableurs, logiciel de messagerie, Ennov, Copilote, Datameal...
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
· Unité fermée avec partie fermée modulable de 21 lits + 1 chambre de soins intensifs + 1 espace d ‘apaisement
· Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local en vigueur
· Horaires variables sur 3 amplitudes, 7 h 45 en journée et 9 h 30 en nuit
· Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M., en fonction des besoins.
· Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité
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