Compliance officer senior - sanctions financières internationales - advisory (h/f)

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeursqui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines: la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.


Vos missions

La Direction de la Conformité Groupe a pour missions principales, en relation avec les autres services de contrôle (permanent et périodique), de :

* Veiller à l’application des dispositions législatives, réglementaires et des normes professionnelles au sein du Groupe ;
* Mettre en place des normes d’éthique et de déontologie ;
* Contrôler le risque de non-conformité des nouveaux produits et nouvelles activités ;
* Organiser et de mettre en œuvre la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB/FT) ;
* Organiser et de mettre en œuvre le contrôle des services d’investissement ;
* Protéger les intérêts de la banque ainsi que ceux de la clientèle.

Les missions principales du poste sont les suivantes :

Au sein de l'équipe Sanctions Financières Internationales à la Direction de la Conformité Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous participerez au dispositif de traitement des dossiers liés aux Sanctions Financières Internationales: Dans le cadre de la création d’une équipe Advisory, vous prendrez en charge les dossiers les plus complexes et accompagnerez les réseaux de la Banque de Détail ainsi que les équipes de Sécurité Financière du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Le poste présente une forte dimension opérationnelle mais nécessite également des capacités rédactionnelles et de contrôle. Vous pourrez également être amenés à participer à des projets et à :

* Assurer en deuxième ou troisième niveau l’analyse et la prise de décision sur les alertes escaladées en lien avec les programmes de sanctions financières internationales ;
* Analyser et évaluer les risques sanctions et embargos dans le cadre de la connaissance client;
* Conduire des analyses réglementaires dans le cadre des escalades ou transactions complexes et émettre des avis relatifs;
* Participer aux suivis opérationnels de la bonne application des process et de la réglementation en matière de sanctions financières internationales;
* Participer à la définition des plans de contrôles associés;
* Préparer et animer des formations et ateliers de travailen présentiel ou distanciel;
* Prendre part aux missions d’audit des régulateurs et de la ligne métier interne;
* Contribuer à la définition et à l’évolution du dispositif de respect des sanctions financières internationales, en participant aux travaux de rédaction et d’actualisation des normes/modes opératoires relatifs à la politique sanctions financières internationales et gels des avoirs impactant les équipes opérationnelles relevant de notre périmètre;
* Être à l’initiative de proposition d’amélioration des process, des méthodologies d’analyse et du corpus documentaire de l’équipe;
* Initier et/ou participer à des projets en lien avec les différentes problématiques rencontrées par nos équipes opérationnelles;
* Prendre part aux échanges avec les équipes en charge des outils de filtrage en étant force de proposition sur les améliorations du dispositif;
* Participer à la mise en place et à la réalisation des reportings;
* Etablir un bon niveau de communication avec l’ensemble des équipes concernées par le dispositif.


Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

* d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
* d’un abondement
* jusqu’à 23 jours deRTT par an
* d’une 6ème semaine de congés payés
* d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à2 jours par semaine
* d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
* d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
* d’un plan épargne entreprise et PERCO
* d'une politique parentale avantageuse
* de conditions bancaires et assurances préférentielles
* des avantages du CSE
* d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
* d'une prise en charge d'un abonnement de transport en communà hauteur de 75 % en 2025
* d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
* d'une plateforme interne de covoiturage
* d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
* d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle


Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences techniques :

* De formation initiale Bac + 5 (droit, conformité, gestion des risques, audit), vous disposez d’une expérience significative dans le domaine des sanctions financières internationales et dans la mise en œuvre de leur dispositif associé;
* Vous avez une connaissance approfondie de la réglementation en matière de sanctions financières internationales;
* Vous parlez anglais couramment

Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur les sujets sanctions financières internationales dans le domaine bancaire. De plus, uneexpérience sur les sujets LCB-FT serait également un atout.


Savoir-être / Savoir-Faire :

* Capacité d’analyse et sens de l’organisation
* Capacité de communication et qualités rédactionnelles
* Esprit synthétique et capacité à formuler une analyse ou une problématique
* Capacité d’adaptation
* Rigueur et fiabilité
* Autonomie ; bonne gestion des priorités, et capacité d’initiative tout en sachant alerter la hiérarchie en cas de problématique identifiée
* Bonne connaissance des activités bancaires (banque de réseau, banque d’investissement) et de l’environnement des paiements
* Lecture des messages SWIFT et SEPA
* Respect des délais
* Pragmatisme
* Sens de l’éthique
* Discrétion et devoir de réserve
* Capacité à travailler dans un environnement soumis à une obligation de résultat et à des impératifs de productivité
* Bon relationnel, sens de l’écoute, pédagogie
* Vous savez faire adhérer et avezle sens du travail en équipe