Chargé rh généraliste

Envie de participer à une aventure industrielle ambitieuse dans une équipe conviviale, au contact direct d'une variété de métiers ? De mener des projets avec les moyens d'un grand groupe, avec l'agilité et l'esprit familial d'une petite structure au quotidien ? SERTA est leader européen dans la conception et la fabrication de vérins hydrauliques pour applications mobiles (engins chantier, manutention, agricoles…). Nous sommes un groupe International, qui dispose de moyens conséquents pour réaliser des projets ambitieux. Présents dans plusieurs secteurs d’activité variés et important (Agricole, BTP, Manutention…), nos plus de 1000 salariés sont répartis sur 4 sites dans le monde (France : 220 personnes, Bulgarie : 800 personnes, Chine : 50 personnes, USA : en développement). Situé à 30 min des Sables d'Olonne et à 40 min de Nantes ; rejoindre SERTA, c’est intégrer une entreprise qui offre la possibilité à ses collaborateurs de prendre des initiatives et de travailler dans un climat de confiance. Vous apprécierez l’ambiance et le dynamisme qui règnent dans nos équipes ! Afin d’accompagner la croissance du groupe sur le site France, nous recherchons : Un.e Chargé.e RH généraliste site Sous la responsabilité de la directrice de site, et en collaboration fonctionnelle avec la Directrice RH Groupe, et la gestionnaire RH, vous aurez la responsabilité de la mise en œuvre sur le site France de la stratégie Ressources Humaines définie par le groupe, dans le respect des règles légales, sociales et éthiques, afin de contribuer à la performance industrielle et sociale du groupe sur le site. Au quotidien, vous serez un.e véritable partenaire opérationnel.le des managers pour le développement de leurs équipes. A ce titre, nous vous confirons les missions suivantes sur le périmètre site France comprenant 150 salariés et une vingtaine d’intérimaires, dans un environnement dynamique, varié et exigeant : Développement RH Piloter les recrutements (profiling, sourcing, entretiens, intégration) Participer à la promotion de la marque employeur et aux relations écoles Accompagner le développement des compétences (définition, déploiement et suivi du plan de formation) Administration du personnel Suivre le temps de travail Vérifier et transmettre les éléments variables de paie à la gestionnaire RH Suivre les contrats, avenants, dossiers du personnel Garantir la conformité des pratiques RH Relations sociales Répondre aux sollicitations des managers Participer à la gestion des situations individuelles Projets RH Participer à des projets transverses (QVT, process, école de formation…) Déployer le plan d’action associé à nos accords sénior et égalité Être force de proposition pour améliorer les pratiques RH Reporting & pilotage RH Produire et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme, recrutements, formation…) Assurer un reporting régulier auprès de la direction Contribuer à la fiabilisation des données RH et à l’amélioration des outils de suivi Être force de proposition dans la mise en place de tableaux de bord pertinents Votre profil Formation Bac3 à Bac 5 en Ressources Humaines ou équivalent Expérience de 5 à 10 ans sur un poste RH généraliste, idéalement en milieu industriel Bonne connaissance du droit du travail Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l’analyse de données RH Sens du service, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation Goût du terrain et aisance relationnelle International oblige et afin de faciliter vos échanges au sein du groupe : vous n’avez pas peur de l’anglais et êtes volontaire pour développer cette compétence. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Un environnement industriel dynamique et concret ✅ Un poste généraliste opérationnel avec une vraie autonomie ✅ Une dimension développement humain valorisante ✅ Une équipe structurée, efficace et conviviale ✅ Des projets RH structurants et impactants ✅ Des perspectives d’évolution selon vos ambitions Conditions & avantages ✅ CDI ✅ Prime vacances prime Noël ✅ Titres restaurant ✅ Convention collective métallurgie attractive (prime ancienneté, congés ancienneté) ✅ Mutuelle, prévoyance et avantages groupe ✅ 8 jours de RTT/an ✅ Horaires flexibles ✅ Intéressement / participation Nous favorisons votre réussite à ce poste en assurant un parcours d'intégration complet comprenant : une formation interne sur l'ensemble de nos produits, un vie-ma-vie sur le terrain, un on boarding sur l’histoire et les valeurs de SERTA … et quelques jolies surprises ! Conseil aux candidats : Soyez vous-même ! Chez SERTA nous recrutons des individus et nous enrichissons des différences de chacun. Nous ne cherchons pas des clones. Soyez passionné.e. ! Chez SERTA on accomplit de grandes choses car on aime ce qu'on fait, et on ne renonce jamais. Soyez concret.e. ! Chez SERTA nous sommes des pragmatiques : on dit ce qu'on fait, et on fait ce qu'on dit. Nous nous ferons un plaisir de vous faire visiter notre site afin de rendre votre expérience candidat.e la plus concrète possible, lors de votre entretien.