Adjoint de direction h/f

Vue d'ensemble À propos de nous * Le masculin est utilisé comme forme générique afin de simplifier la lecture. Chemins d’Espérance, valorise la diversité et s’engage à offrir des opportunités égales pour toutes et tous, sans distinction d’origine, de culture ou de situation personnelle. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A compétences et qualités équivalentes, la mobilité et la promotion interne seront favorisées. Chemins d’Espérance est une association à but non lucratif engagée depuis plus de 50 ans dans l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées fragiles et dépendantes. L’association gère 26 établissements implantés dans 16 départements. Chaque année, elle accompagne environ 1 700 personnes âgées, grâce à l’implication de plus de 1 000 salariés et 300 bénévoles. Pétrie d’une histoire chrétienne qui inspire toujours son projet, Chemins d’Espérance accueille toutes les personnes sans distinction, en plaçant la relation humaine, l’hospitalité, le partage et la solidarité au cœur de son action. Ses équipes œuvrent quotidiennement pour offrir un cadre de vie chaleureux, sécurisant et respectueux aux résidents. L’EHPAD Notre Dame des Vignes, situé à Albertville (73), propose un accompagnement personnalisé, adapté et diversifié aux résidents. L’établissement dispose de 78 lits d’hébergement permanent et de 2 lits d’hébergement temporaire. Ses 80 chambres individuelles et confortables, ses lieux de vie lumineux et conviviaux, son parc arboré offrant une vue sur les massifs, participent à une belle qualité de vie pour ses résidents et ses visiteurs. Mission Dans le cadre de votre fonction, vous contribuerez activement à la réalisation des objectifs de l’établissement et à l’accompagnement des personnes accueillies. Sous la responsabilité de la Directrice, en étroite et parfaite collaboration avec les membres du Codir et dans le respect du projet associatif, l’Adjoint de direction aura pour missions principales : Appui technique de la direction d’établissement sur le pilotage managérial, en particulier : Gestion d’une équipe hôtelière Coordination de l’activité hôtelière Force de proposition sur l’hôtellerie Soutien sur le volet administratif, financier, comptable et projets/innovations de l’établissement Gestion Administrative des documents loi 2002-02 : suivi CPOM, évaluation interne/externe Réponse aux appels à projets Gestion des demandes d’admissions Supervision de la correspondante comptable en particulier sur la facturation des résidents et de l’Aide Sociale et le circuit de validation des factures fournisseurs Aide à la Correspondante locale RH Profil Diplôme : Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou autre cursus universitaire peut être pertinent pour le poste. Savoir-faire / Compétences professionnelles : Capacités d’analyse et de synthèse Compétences en rédaction Maîtrise de l’outil Excel indispensable Savoir-être / Qualités : Polyvalence et aptitude à gérer des sujets très différents Capacités d’adaptation Bonne maitrise du stress Rémunération selon CCN 51 et Prime décentralisée Fourchette indicative : entre 36 et 42 k€/an hors astreintes Avantages Chemins d’Espérance Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons un ensemble d’avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail : – Mutuelle prise en charge à 80 % (régime de base) – PERCOL (Plan d’Épargne Retraite Collectif) après 3 mois – Chèques vacances & cadeaux – plateforme Pluxee – Télétravail possible – Restaurant d’entreprise -Tarif préférentiel Enclos Rey (hôtel)