Contrôleur de gestion f/h (cdi)

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d’entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d’immeubles. Emeria est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en Allemagne, en Belgique, en France et au Royaume-Uni, et n° 2 en Suisse. Également présent au Luxembourg, aux Pays-Bas et au Portugal, Emeria est aussi un des leaders européens du property management. Emeria est aujourd’hui présent principalement en Allemagne sous la société Reanovo, en Belgique avec les sociétés OP et Trevi Group, en France avec Foncia depuis 50 ans, mais aussi Assurimo, Constatimmo, Efficity, Lodgis, Tech-Way, ou Stares, au Portugal avec Efficity, au Royaume-Uni avec FirstPort, en Suisse avec Brolliet, DBS Group, Domicim et Gribi, et via Esset au niveau européen. Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Vos missions seront réalisées pour le compte de l’entité Foncia Administration de Biens située dans le sud-est de la France. À ce titre, des déplacements sont à prévoir, à raison de deux à trois fois par mois dans le cadre de vos fonctions. Rattaché(e) au Département Contrôle de Gestion au sein de la Direction Financière du Groupe et en relation avec les Directions opérationnelles, vous aurez en charge le suivi des coûts et des indicateurs du siège. En relation permanente avec les responsables opérationnels et la direction comptable, vous aurez les principales missions suivantes : Participation aux clôtures mensuelles, Mise en place de processes d’optimisation des clôtures Contribution à la production, à l’optimisation et à l’animation des reportings mensuels, budgets annuels et forecasts de ce périmètre, Développement d’une relation de Business Partner avec les Directions opérationnelles, Suivi et mise en place de KPIs de suivi de la performance (suivi des ETP, mise en place de ratio de productivité etc) adaptés à chaque Direction opérationnelle, Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Workday finance. Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Localisation : 18 Pl. des Reflets, 92400 Courbevoie, France Vous aujourd'hui… Diplômé de BAC4/5 (école de commerce ou université), vous disposez d’une expérience en Analyse Financière/Contrôle de Gestion de 3 ans minimum. Vous vous ferez reconnaître par votre rigueur, votre goût des chiffres et de l'analyse mais également par votre sens de l'équipe et de la communication avec vos interlocuteurs. Vous contribuerez à la croissance du Groupe en vous donnant les moyens de développer votre potentiel pour vous créer des opportunités d'évolution. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel et PowerPoint) ainsi qu’une appétence pour les systèmes d’information et leur optimisation. Vous avez le sens de l'organisation, des talents d'écoute, de dialogue et une bonne disponibilité. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.