Responsable d'un site périscolaire - h/f

Missions

:

Vous aurez pour principales missions la mise en œuvre de la politique éducative au sein d’un site périscolaire rattaché à la Direction de l'Education :

Participer à la mise en œuvre de la déclinaison de la politique éducative sur un site périscolaire :

1. Décliner le projet en axes opérationnels, en favorisant la participation et la fédération des animateurs.
2. Développer et coordonner des projets et actions d’un site périscolaire donné.
3. Coordonner la qualité des activités périscolaires qui pourront être menées en lien avec le projet d’école et en prenant en compte les interventions présentes sur les temps scolaires.
4. Organiser et contrôler les moyens financiers et matériels nécessaires au fonctionnement du site périscolaire et à la mise en œuvre des projets.
5. Evaluer les projets d’animation et les activités.

Etre garant des actions menées sur les temps péri-éducatifs de son site périscolaire :

6. Gérer l’organisation des différents temps péri éducatifs d’un site périscolaire.
7. Veiller à la cohérence du projet pédagogique avec les valeurs éducatives de la Ville
8. Contrôler la mise en œuvre des différentes actions et moyens qui y sont attribués (gestion des plannings des activités, des besoins humains, matériels et financiers)
9. Evaluer les projets d’animation et les activités misent en œuvre sur le site périscolaire.
10. Accompagner les équipes d’animations dans la mise en place des actions éducatives,


Assurer la gestion administrative et RH du site périscolaire placé sous leur responsabilité :

Sur chaque site périscolaire, le Responsable de site périscolaire est responsable des équipes périscolaires et de la coordination des personnels intervenant sur les différents temps péris éducatifs, il doit :

11. Accompagner ses adjoints et les animateurs dans la gestion du fonctionnement global du site (présence sur le terrain, animation de réunions collectives, etc.)
12. Gérer les effectifs journaliers
13. Coordonner les équipes d’animation (constitution des équipes, embauche des agents, évaluation, …), vous serez particulièrement vigilant à la gestion des conflits.
14. Gérer des éléments RH (paye, éléments contractuels, de carrière),
15. Evaluer les besoins de formation du personnel
16. Participer à la gestion du budget propre à chaque site périscolaire.
17. Veiller à la bonne gestion administrative de l’ensemble des temps périscolaires (Règlements, Inscriptions, Pointages, facturation…)


Organiser et être garant de l’information et de la concertation avec les publics et les partenaires, en lien avec le service Loisirs éducatif :

18. Favoriser le travail de partenariat avec l’Education Nationale.
19. Développer des dispositifs d’information et d’implication des familles.
20. Veiller à la valorisation des actions auprès des familles.
21. Etre garant de la gestion des différents entre les usagers et les équipes.
22. Organiser l’interface avec les acteurs éducatifs (coordinateurs des loisirs éducatifs, animateurs, parents d’élèves, directions scolaires et équipes pédagogiques) et les autres services municipaux.


Faire appliquer les lois, les décrets et règlements applicables aux accueils de loisirs péri et extra scolaires :

23. Veiller au respect des lois, décrets et règlements au sein des accueils de loisirs.
24. Accompagner les référents des structures dans leur application et mise en place.


De manière occasionnelle, vous serez amené à piloter ou à participer à l’organisation de certains événements ou manifestations exceptionnelles organisés par la Direction de l’Education ou par la ville :

25. Organiser ou participer aux réunions de préparation de ces actions
26. Manager en direct les animateurs affectés à ces manifestations
27. Mettre en place tous les moyens nécessaires à la réalisation de ces manifestations
28. Ouvrir et fermer les locaux en lien avec le péri et l’extra-scolaire

Profil du candidat :

29. Vous êtes titulaire du BAFD/BPJEPS, DEJEPS ou équivalence
30. Permis B exigé


Savoirs :

31. Connaissance de la règlementation et de la législation.
32. Connaissance des différents besoins de l’enfant.
33. Connaissance des procédures, des réglementations d’une collectivité territoriale et de l’organisation municipale.
34. Capacité à faire émerger les choix possibles en fonction du contexte
35. Maîtrise des logiciels bureautiques.


Savoir-faire :

36. Concevoir et animer des réunions.
37. Capacités rédactionnelles.
38. Capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions.
39. Transmettre des informations.
40. Rendre compte.
41. Travailler en équipe.
42. Communiquer.
43. Gestion des conflits.


Savoir-être :

44. Autonomie, réactivité, sens de l’initiative et de l’anticipation.
45. Capacité d’adaptation et disponibilité.
46. Qualité d’écoute, d’empathie, de diplomatie, de négociation.
47. Etre disponible.
48. Etre réactif
49. Etre rigoureux et organisé.
50. Aptitude au travail transversal et en équipe
51. Discrétion

TEMPS DE TRAVAIL :

52. Horaires variables : de 6h50 à 19h

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact :

53. 01.43.86.38.00