Publiée le 17 juin
Mission du poste
Notre client, acteur industriel international basé à Noyal-sur-Vilaine, à deux pas de Rennes, est en pleine construction de son Système d'Information. Dans ce contexte stratégique, il recherche pour une misssion un(e) Directeur(rice) de Projet disponible dès que possible pour piloter un programme structurant en mode Agile.
Vos missions
Vous prenez en main la gouvernance et le pilotage global du programme, composé de 3 lots successifs autour du déploiement ERP, de la livraison et de la fiabilisation des bases de données. Vous challengez les besoins métiers côté France et côté des pays étrangers, assurez l'interface entre les équipes métiers et IT, animez les comités de pilotage avec la R&D et rendez compte directement à la direction. Vous accompagnez la montée en maturité du projet et embarquez les équipes international dans la démarche. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes.
Le poste est ouvert en freelance ou en CDI.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée sur des projets SI stratégiques et complexes, idéalement en contexte de construction ou transformation de SI. Vous maîtrisez les méthodes Agile et savez fédérer des équipes pluriculturelles. Vous êtes à l'aise pour reporter à un CODIR et challenger des besoins métiers avec assertivité. L'anglais courant est indispensable, l'allemand est un vrai plus.
Entreprise
GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.
Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)
Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
