Directeur h/f – structure dédiée aux enfants en situation de handicap

Description:
INFOS CLÉS : DIRECTEUR(TRICE) – CDI – SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS (94)
Rattaché(e) à la Présidente de l’association, vous êtes le/la responsable opérationnel(le) du fonctionnement global de la structure.
Dans un environnement associatif nécessitant à la fois forte présence terrain, capacité d’organisation et agilité, vos principales missions seront notamment les suivantes :
- Piloter l’activité quotidienne et garantir le bon fonctionnement global du lieu ;
- Assurer le suivi et le développement de l’activité (abonnements, fréquentation, dynamique familles) ;
- Garantir la qualité de l’accueil proposé aux enfants, adolescents et familles ;
- Organiser et coordonner les activités, ateliers et évènements ;
- Manager et coordonner les équipes salariées, bénévoles, alternants, stagiaires et intervenants ;
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs médico-sociaux, éducatifs, associatifs et institutionnels du territoire ;
- Développer les liens avec les prescripteurs locaux (écoles, collectivités, associations, structures spécialisées…) ;
- Superviser les aspects administratifs, logistiques et opérationnels liés à l’exploitation du site ;
- Veiller aux questions d’hygiène, de sécurité et de maintenance du lieu ;
- Participer à la communication interne et à la représentation extérieure de la structure ;
- Contribuer au développement du projet et à la recherche de financements complémentaires.

Ce poste nécessite une forte capacité d’adaptation, un réel sens de l’organisation ainsi qu’une aptitude à évoluer dans un projet associatif vivant, en développement et fonctionnant dans une logique collaborative et opérationnelle.
Il implique également une forte présence opérationnelle au quotidien ainsi qu’une implication active au sein du lieu, auprès des équipes et des familles.

Exigences:
Nous recherchons avant tout une personnalité capable d’allier :
- sens humain et qualité relationnelle ;
- forte capacité d’organisation ;
- autonomie et pragmatisme ;
- agilité et intelligence collective ;
- capacité à fédérer autour d’un projet porteur de sens ;
- appétence pour les environnements en construction et évolutifs.

Vous disposez idéalement :
- d’une expérience réussie de management, coordination ou direction ;
- d’une sensibilité forte aux questions du handicap et de l’accueil des familles ;
- d’une expérience dans les secteurs associatif, éducatif, social, culturel, animation de projet ou structures accueillant du public.

Une présence le samedi est nécessaire dans le cadre du fonctionnement de la structure.
Une bonne maîtrise des outils numériques et une sensibilité au développement partenarial et à la recherche de financements seront appréciées.

Avantages:
- CDI – Statut cadre ;
- Convention collective nationale des acteurs du lien social et familial ;
- Rémunération jusqu’à 50 K€ selon profil et expérience ;
- Projet associatif innovant et porteur de sens ;
- Environnement humain, créatif et engagé.

Les étapes du processus de recrutement :
- Entretien avec Mathieu, Consultant SELECT-IN en charge de ce recrutement ;
- Entretien avec la gouvernance associative et un représentant partenaire du projet.