Activités principales
Vous êtes en charge de dispenser des soins de qualité, en veillant à la surveillance de l’évolution de l’état de santé des Résidants, et en coordonnant les soins en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
-Soins infirmiers : Dispenser les soins techniques et relationnels nécessaires à la prise en charge des personnes accueillies.
–Suivi clinique : Recueillir et analyser les données cliniques, évaluer les besoins des Résidants et de leur entourage et mettre en place un projet personnalisé/projet individuel d’accompagnement.
–Coordination des soins : Organiser et coordonner les activités de soins avec l’équipe médicale, paramédicale et éducative, en étroite collaboration avec le médecin de l’établissement.
–Gestion des dispositifs médicaux : Assurer la gestion des commandes, du suivi des stocks, et des dates de péremption des dispositifs médicaux et médicaments.
–Suivi administratif : Renseigner le dossier de chaque Résidant avec précision, en utilisant le logiciel de gestion de santé, et signaler toute difficulté rencontrée auprès des cadres de santé.
–Application des protocoles : Appliquer rigoureusement les protocoles médicaux et participer à leur mise à jour.
Votre rôle au sein de l’équipe : En tant qu’infirmier, vous serez un acteur clé dans l’accompagnement des personnes accueillies, avec un focus sur la qualité des soins et le respect des normes. Vous serez en relation constante avec l’équipe pour suivre l’évolution des traitements, évaluer l’efficacité des soins et adapter les pratiques selon les besoins des Résidants.
Si vous êtes magicien des petites urgences et des grands sourires, rejoignez-nous !
Profil recherché :
1. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire mais également en autonomie
2. L’écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
3. Analyse des besoin et gestion des urgences
Compétences requises :
4. Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier
5. Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée
6. Sensibilisation à la prévention et à l’évaluation de la douleur
Conditions particulières :
7. Un CDI à temps partiel (60%) à compter du 08/09/
8. Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
9. Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
10. Le remboursement à 50% de vos transports en commun
11. Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
12. Des congés trimestriels supplémentaires
13. Rémunération à partir de€ brut (CCNT du 15 mars à définir selon votre expérience)
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