Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Le service Reconnaissance AT/MP garantit le traitement des déclarations accidents du travail et maladies professionnelles dans le respect de la réglementation en vigueur.
Au sein d'une équipe de 51 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
1. Etude de la matérialité Accident de Travail:
Etude de la DAT, traitement des CMI, gestion des délais, demande et analyse des enquêtes administratives, gestion et étude des questionnaires assuré et employeur, tiers, respect de la procédure du contradictoire.
2. Etude de la reconnaissance Maladie Professionnelle:
Etude des déclarations, gestion des délais, demande et analyse des enquêtes administratives, gestion et étude des questionnaires, respect de la procédure du contradictoire.
3. Gestion médico-administrative (prolongation, rechutes) :
Traitement des certificats de prolongation, rechutes et nouvelles lésions, relations avec le service médical (LM2A).
Postulez via lasecurecrute.fr (CV et lettre de motivation)
Date limite des candidatures : Jeudi 29 janvier 2026
Processus recrutement : un entretien et des tests avec les responsables recruteurs.
Sans retour de notre part d'ici le 15/02, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf
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