Surveillant de travaux – gestionnaire de contrats cvc (f/h)

Surveillant de travaux – Gestionnaire de contrats CVC (F/H)

Référence interne 4633 Direction GESTION TECHNIQUE DES BÂTIMENTS Date de prise de fonction 01/01/2025 Lieu de travail Caluire-et-Cuire Catégorie / Cadre d'emploi C - Agents de maîtrise territoriaux Type de recrutement Emploi permanent


Contexte du recrutement et définition de poste

La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.

Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d’un Secrétariat Général.

En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 servicesrelevant du «Bâtiment performant», des «Travaux et maintenance» ou des «Ressources».

Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.

Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.

Missions du poste :

Placé sous l’autorité du technicien responsable de la cellule maintenance thermique déléguée et au sein d’une équipe de 4 agents, vous participez à la gestion des contrats de maintenance, des contrats multi-techniques et des prestations de contrôle règlementaire des installations de chauffage, ventilation et climatisation.

Vous travaillez en coordination avec les équipes d’intervention du service pour la maintenance et la réparation des équipements. Vous assurez la diffusion de l’information (rapports réglementaires, délais d’interventions, programmation des visites, …) auprès du SVP, des entreprises, des agents du secteur géographique et des occupants des bâtiments.

Vos activités principales :

* Suivi d’exécution des contrats de maintenance pour les chaufferies, chaudières individuelles, groupes froid, climatiseurs, radiants gaz.
* Suivi et diffusion de l’information sur la maintenance corrective
* Suivi des prestations de contrôles réglementaires des chaufferies, des équipements sous pression, de la géothermie sur nappe
* Analyse des rapports de maintenance et des propositions chiffrés d’amélioration, dépannages ou de mis en conformité des installations
* Définition des besoins pour la passation des bons de commandes par le pôle comptable de la Direction
* Vérification du service fait

Vos activités secondaires :

* Participation à l’élaboration des programmes de renouvellement des équipements sur la base des rapports de maintenance (état des installations
* Mise en commun des rapports règlementaires auprès des autres services de la DGTB et de la Ville
* Suivi des petits travaux consécutifs à ces rapports


Profil recherché

Candidat-e détenteur d'un d iplôme de niveau 4 dans le domaine du CVC / Expérience de 5 ans dans le domaine du CVC

Connaissances techniques :

* Connaissances techniques concernant les chaudières, brûleurs, sous-stations, les groupes froids, climatiseurs autonomes, centrales de traitement de l’air
* Connaissance des réglementations ERP, hygiène et sécurité des travaux de maintenance
* Notions essentielles relatives à la commande publique et comptabilité publique

Savoir-faire

* Faire réaliser des prestations et les contrôler
* Détecter les dysfonctionnements, apprécier l’urgence ou le danger potentiel d’une situation et prendre les mesures nécessaires
* Utilisation d’outils métiers et d’outils bureautiques.

Savoir-être :

* Sens de l’organisation du travail
* Rigueur et méthode
* Capable d’être autonome, de prendre des initiatives et de rendre compte des situations
* Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe.
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