Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) gestionnaire de paie et ADP (H/F).
Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (F/H). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, voici le détail de vos principales missions : Administration du Personnel : -Gérer les formalités d'embauche : DPAE, création fiche salarié, rédaction des contrats de travail, des avenants, contrat santé et prévoyance, etc. -Gérer les formalités de départ des salariés : rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité, etc. -Gérer les visites médicales des salariés Gestion de la Paie : -Suivre les temps de présence et d'absence sur Horoquartz -Préparer la paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes, titres-restaurant, etc.) jusqu'à l'élaboration des fiches de paie (logiciel Nibelis), dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. -Suivre les absences, les congés, la maladie -Déclarer et faire le suivi des accidents de travail -Effectuer les travaux post paie (contrôle, édition et paiement des charges sociales et patronales, archivage...) -Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie -Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie : explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales... -Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie -Assurer une veille juridique et sociale : conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation, etc. Gestion de l'Intérim : -Définir et valider le besoin avec les responsables de service et la direction -Assurer la transmission des besoins aux agences -Analyser les candidatures en collaboration avec les responsables -Envoyer les éléments de contrats aux agences -Suivre l'intégration des intérimaires -Transmettre les heures, contrôler les contrats et la facturation -Réaliser les tableaux de bord de suivi de l'intérim par site
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