Disruptif sur un marché du recrutement, Soorcing propose une solution de recherche et de préqualification de talents sur mesure pour répondre aux besoins de ses clients, PME et grands comptes, qui souhaitent gagner du temps tout en ayant un plus grand choix de candidats.
Spécialisée dans la recherche et la préqualification de talents, notre solution, flexible et sur-mesure, propose une approche complète du marché pour trouver les meilleurs profils, en recherche active ou passive. Soorcing accompagne plusieurs de ses clients dans leur recherche de Talent Acquisition Specialist H/F en freelance.
Plusieurs missions sont actuellement disponibles, toutes basées en Ile de France avec télétravail partiel, à plein temps ou temps partiel.
Si vous souhaitez recevoir nos offres chaque mois, nous vous proposons de créer votre compte candidat et de déposer votre CV en répondant aux questions qui vous seront posées au moment de votre candidature.
Vous recevrez ensuite toutes les offres de mission que nous avons, et il vous suffira de nous répondre pour proposer votre candidature. Anne-Sophie prendra ensuite contact avec vous afin de creuser l'adéquation de votre profil par rapport à celui recherché par notre client, et surtout pour vous présenter la mission plus en détail.
Nous avons des missions de 3 mois minimum, allant du sourcing pur pour des profils juniors, jusqu'à des postes de HRBP avec de la relation client interne.
Profil requis :
- Bachelor ou Master 2 en Ressources Humaines
- Minimum 6 mois d'expérience professionnel en recrutement (hors stage ou alternance)
- Anglais professionnel idéalement
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