Chargé rh et juridique (h/f)

Offre n° 196GVLR
Chargé RH et Juridique (H/F)

CHARGE RH ET JURIDIQUE (H/F)Locaway, Société de Location de véhicules implantée sur Toulouse, Bordeaux et Montpellier depuis plus de 40 ans, recherche son / sa futur(e) Chargé RH et Juridique (H/F).MISSIONSEn lien direct avec la Direction, vos missions seront les suivantes :Ressources Humaines- Recrutement & Talents :- Identification des besoins et gestion du processus de recrutement (rédaction et publication des offres, pré-sélection téléphonique, organisation et conduite des entretiens physiques avec les candidats, en binôme avec la direction)- Sourcing actif pour détecter les meilleurs talents- Suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs- Administration du personnel :- Rédaction des contrats et des avenants- Gestion des visites médicales, absences, etc.- Formation :- Mise en œuvre du plan de développement des compétences- Relations avec les organismes de formation et l'OPCO (montage des dossiers, financements, suivi administratif)- Suivi des actions de formation, évaluationsJuridique & Conformité- Support juridique commercial :-Rédaction et mise à jour des accords-cadres-Participation à l'amélioration des conditions générales de location-Appui dans la gestion des contrats et des relations clients- Conformité et contentieux :-Veille réglementaire sociale et commerciale-Suivi des éventuels litiges et gestion des procédures (mise en demeure, injonction de payer, contact avec les avocats.)-Contrôle de la conformité des sites (visites régulières sur le terrain)Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)- Actualisation annuelle du bilan carbone- Suivi des indicateurs de la charte RSE interne- Pilotage de l'évaluation Ecovadis et mise en œuvre des actions correctivesPROFIL- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire- Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition- Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou en droit, avec une maîtrise solide du droit social- Vous êtes mobile et appréciez le terrain : déplacements à prévoir sur l'ensemble des sites de l'entreprise- Sensibilité aux enjeux RSE et à la conformité environnementaleSECTEURPoste basé à Balma (31 130)CONDITIONS D'EMPLOIType de contrat : CDI à temps complet (39 heures)Statut : Agent de maitrise ou Cadre (à définir selon profil)Rémunération : Entre 2500€ et 3000€ (à définir selon profil)Avantages : Primes + véhicule

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* Véhicule
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 36 Mois Cette expérience est indispensable


Compétences

* Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
* Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
* Définir des stratégies de recherche de talents
* Sélectionner des candidats pour un poste


Savoir-être professionnels

* Etre force de proposition
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers


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